Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la directrice de la crèche : - Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la crèche Temps de travail annuel : temps complet Horaires : 35 heures hebdo Autorité territoriale : • Président Communauté de Communes Dronne & Belle ou le Vice-Président chargé du Pôle Enfance-Jeunesse Supérieur hiérarchique • Directrice Générale des Services Supérieur fonctionnel • Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse Dronne & Belle Résidence administrative : Mareuil Moyens matériels à disposition : Local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des familles, ordinateur, téléphone Responsabilités particulières du poste : - Capacité physique : soulever ou porter des enfants, être toujours à la hauteur des enfants, supporter le bruit et le mouvement des enfants - Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement Les « savoirs » : • Développement de l’enfant (0-3 ans) • Règles d’hygiène et de sécurité en EAJE • Notions de nutrition infantile • Cadre réglementaire (PMI, protocoles…) • Projet éducatif et pédagogique Les « savoir-faire » : - Identifie les besoins de l’enfant, aide l’enfant à s’insérer dans la vie sociale, repère et signale les enfants en détresse - Accueille des enfants et leur parent ou des substituts parentaux pendant la période d’adaptation - Etablit une relation de confiance, communique avec la famille au quotidien - Met en œuvre des conditions de bien être de l’enfant : aménage des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins de l’enfant, propose à l’enfant des relations assurant sa sécurité affective et physique, utilise les appareils de mesure et de pesée, réalise les soins courants d’hygiène de l’enfant - Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie - Anime des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en concertation avec l’éducateur de jeunes enfants - Gère les conflits entre les enfants - Prend en charge des enfants handicapés - Met en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : désinfecte et protège les plaies, détecte une poussée de fièvre, suit l’état général de l’enfant, repère les signes de mal être et rassure l’enfant sous la surveillance d’un responsable ou des parents, assure la sécurité et prévient l’accident, alerte et réagit en cas d’accident - Assure l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure - Garantit l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Compétence en matière de réflexologie et de massage et relaxation auprès des tout-petits Profil recherché Les « savoir-être » : - Disponible - Attentive - Compréhensive - Vigilante - Patiente - Préventive - Responsable - Autonome au quotidien dans l’organisation du travail, elle sait également se référer à l’autorité fonctionnelle - Bon relationnel avec les familles et les enfants - Fait preuve d’initiative - Organisée, méthodique - Capacité à travailler en équipe
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