Responsable qualité pap h/f

Si vous êtes arrivé(e) sur cette page, nous ne devrions plus avoir besoin de vous présenter Sézane. Mais peut-être pourrions-nous vous apporter quelques précisions sur ce que nous recherchons, ou plutôt qui nous recherchons

Sézane est une entreprise hors norme, au sens littéral du terme. A l'image de nos origines, nous aimons les parcours iconoclastes, qui bousculent les codes et les idées préconçues. Nous cherchons les talents, pas les parcours. Nous recherchons les compétences, pas les CV. Nous recherchons la passion, pas l'ambition. Plus encore, nous recherchons des personnalités humbles, qui s'intéressent plus aux solutions qu'aux problèmes et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Sézane est un joyeux désordre, où l'on peut changer d'avis à la dernière minute, où le poste d'aujourd'hui n'est peut-être plus celui d'hier et probablement pas celui de demain. Un tourbillon où chaque jour pose un nouveau défi, une nouvelle réinvention, un affront à l'impossible. Nous recherchons des talents qui conçoivent le travail autrement, dans le respect des autres, dans l'exigence de soi, dans la recherche de ses limites. Et pour mener à bien cette douce folie créative, nous nous entourons aussi de talents opérationnels structurés qui nous aident à délivrer nos promesses, sans faillir, sans faiblir. Et qui acceptent que leur aventure chez Sézane puisse déteindre un peu sur eux. Car travailler chez Sézane, c'est aussi accepter d'oublier un peu comment on travaillait avant

Vous êtes encore là ?

Si oui, s'il vous plait, continuez encore un peu et venez nous rejoindre pour nous aider à être toujours meilleur qu'avant. Il y a plus de dix ans, j'ai osé imaginer la première marque de mode française née en ligne elle s'appelait Les Composantes, elle s'appelle Sézane aujourd'hui.

Mes priorités sont toujours restées les mêmes : innover et placer l'humain, la créativité, la qualité et le service au coeur de tout.

Pour co-construire la suite, nous recherchons aujourd'hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l'envie d'améliorer sans cesse tout ce qui peut l'être.

Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Sézane est un terrain de jeu où chaque journée ne ressemble à aucune autre, votre poste d'aujourd'hui ne sera peut-être plus celui d'hier et probablement pas celui de demain. Ça vous parle ?Écrivez-nous !

Nous recherchons aujourd'hui le manager de notre équipe Qualité Prêt-à-Porter. Ce poste est basé à Paris (75) et est à pourvoir dès que possible.

En tant que Responsable Qualité PAP, vous aurez pour principales responsabilités :

Piloter la performance qualité et sourcing
- Vous faites évoluer et diffuser les systèmes et process qualité avec les différents services, en interne comme en externe, et en fonction de l'évolution des enjeux de la marque ;
- Vous établissez un lien étroit avec les usines, le service client, pour une connaissance approfondie des enjeux et des problématiques ;
- Vous accompagnez la montée en compétence technique du parc fabricant par des audits qualités et le déplacement sur chaîne des équipes ;
- Vous garantissez la performance fabricant, et animez les analyses fabricant sur la partie qualité avec les responsables de pôle ;
- Vous garantissez l'alignement des critères Qualité avec nos partenaires ;
- Vous pilotez les règles d'inspection qualité et organisez les déplacements nécessaires ;
- Vous évaluez et proposez les budgets de fonctionnement ;
- Vous négociez annuellement les conditions et les tarifs avec les laboratoires et sociétés d'inspection ;
- Vous pilotez les projets transversaux (Durhabi par exemple) ;
- Vous assurez la bonne application des sujets réglementaires auprès des équipes.

Management & Organisation
- Vous accompagnez les équipes à identifier et mettre en place les plans d'actions spécifiques aux problèmes qualités sans mettre en péril le style et les délais de livraisons ;
- Vous mettez en place les process et outils métiers pour améliorer l'efficacité du pôle ;
- Vous veillez au respect du rétroplanning ;
- Vous favorisez le travail collaboratif en transversal et répartissez la charge de travail ;
- Vous accompagnez la montée en puissance individuelle ;
- Vous recrutez et adaptez l'organisation de l'équipe en fonction des besoins ;
- Vous agissez en référent(e) technique et partagez les bonnes pratiques pour développer une culture qualité ;
- Vous fédérez les équipes autour des projets qualité et les accompagnez dans la mise en oeuvre.