Directeur d'agence de travail temporaire h/f - réunion

Développement commercial et relation clients Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence. Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille d'entreprises partenaires. Identifier les besoins en recrutement et en intérim des entreprises (industrie, BTP, tertiaire, etc.). Négocier les conditions commerciales et les accords de partenariat. Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier de la satisfaction. Représenter l'agence auprès des acteurs économiques locaux. Management et animation d'équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de consultants, chargés de recrutement et assistants. Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation. Organiser l'activité de l'agence (priorités commerciales, recrutements, gestion des missions). Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et maintenir une dynamique d'équipe Gestion des recrutements et de l'activité intérim Superviser les processus de recrutement des intérimaires et des candidats en CDD/CDI. Garantir la qualité des missions proposées et l'adéquation des profils avec les besoins clients. Veiller au respect de la législation du travail temporaire (contrats, paie, sécurité, obligations légales). Assurer le suivi des missions et des intérimaires en poste. Anticiper les besoins en viviers de candidats. Pilotage de la performance de l'agence Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, taux de transformation, taux de placement). Piloter la rentabilité de l'agence et optimiser les résultats. Analyser le marché local et adapter la stratégie de développement. Mettre en place des plans d'actions commerciaux et opérationnels. Conformité et gestion administrative Garantir le respect des procédures internes et des obligations réglementaires liées au travail temporaire. Superviser la gestion administrative des contrats et des dossiers intérimaires. Veiller aux questions de sécurité et de prévention des risques