Sales performance manager - category manager france f/h

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Sales Performance Manager - Category Manager FRANCE F/H, Aix-en-Provence

Nous recrutons un(e) Sales Performance Manager pour notre marché français, basé à Aix-en-Provence, dans notre siège social.

Le poste est rattaché à l’équipe Sales, sous la supervision du Country Manager France. Vos principales missions seront :

1. Gérer la performance commerciale du marché français.
2. Analyser en détail les produits et destinations pour optimiser la performance.
3. Être le point de contact principal avec les acheteurs de l'équipe Supply et les équipes Content pour assurer une sélection pertinente des offres.
4. Fournir des informations clés sur le marché à l'équipe marketing pour une promotion efficace.
5. Étudier les tendances du marché, le comportement d'achat, et les indicateurs pour mieux comprendre le portefeuille.

Vos objectifs incluront :

1. Améliorer le taux de conversion grâce à un plan d'action précis (sélection, suivi des erreurs techniques, gestion du cycle de vie des produits, merchandising, gestion des stocks).
2. Suivre les KPIs du site web et proposer des actions pour maximiser revenus et engagement.
3. Surveiller la stratégie des concurrents et rapporter les insights.
4. Assurer la qualité du contenu pour les partenaires et maximiser les revenus liés au transport.
5. Analyser et suivre les performances des campagnes et événements en ligne.

Profil recherché :

* Bon niveau d'anglais.
* Capacités analytiques et compétences en planification.
* Excellentes compétences en communication et en partenariat.
* Bonne gestion du temps et organisation, adaptabilité aux changements.
* Fiabilité, autonomie, curiosité, créativité.
* Motivation face aux défis et changement, capacité à dépasser les objectifs.
* Expérience dans une OTA serait un plus.
* Connaissances en informatique et tendances numériques.

Pourquoi nous rejoindre :

* Projets ambitieux dans un environnement dynamique et en croissance.
* Vie dans le sud de la France, environnement naturel, campus moderne et éco-responsable.
* 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 4 fois par an.
* Participation à des projets et événements variés, activités sportives et culturelles.
* Remises sur voyages, avantages sociaux, vie d'entreprise riche et engagée.
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