Responsable ia h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable IA H/F

Contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

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Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction Clients, vous prenez le lead sur la définition et la mise en œuvre de la stratégie IA pour l’ensemble du Groupe. Véritable chef d’orchestre et leader de la transformation, vous jouez un rôle clé et transversal entre la Direction Générale, la DSI et les équipes métiers.
Votre mission : faire de l’IA un levier de performance, d’innovation et de maîtrise des risques, tout en garantissant la qualité, la conformité des données et l’éthique des projets.

Vos responsabilités clés :

1. Définir et incarner la vision IA : construire la feuille de route stratégique en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
2. Prendre le leadership sur les sujets IA : piloter la transformation et accompagner le changement auprès des équipes.
3. Identifier et prioriser les cas d’usage IA à forte valeur ajoutée, déployer et superviser les agents nécessaires, en lien avec les enjeux business.
4. Traduire les besoins métiers en projets IA concrets, en assurant la coordination entre IT, data et métiers.
5. Superviser le déploiement des solutions IA dans les outils internes et garantir leur intégration fluide.
6. Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès des instances dirigeantes.
7. Déployer des programmes de sensibilisation et de formation pour promouvoir une IA responsable et éthique.
8. Assurer une veille technologique et réglementaire, tester de nouveaux usages et conduire des audits réguliers.


Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités.

Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

9. 8 jours de télétravail par mois ;
10. Titres restaurant ;
11. Statut cadre – forfait 218 jours ;
12. 8 à 12 RTT par an ;
13. Compte épargne temps ;
14. Intéressement et participation ;
15. Formations ;
16. Forfait de Mobilité Durable ;
17. Prime de cooptation ;
18. Prime nouveaux clients ;
19. Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Et vous ?

Diplômé(e) d’un Bac+5 type école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de transformation digitale au sein d’un groupe et avez pu expérimenter divers projets IA avec la création d’agents.

Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer les équipes et de conduire le changement avec impact. Vous aimez travailler en transversal, animer des projets stratégiques et créer une dynamique collective ?