Chargé de maintenance - hauts-de-france et nord ile-de-france (h/f)

Chargé de maintenance - Hauts-de-France et Nord Ile-de-France (H/F), Amiens

Contrat à durée indéterminée

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.

Au programme, des missions aux petits oignons :

1. Recevoir, préciser, prioriser et adresser les demandes d’interventions de la part des magasins, via l’outil de GMAO ou par contact direct avec l’exploitation,
2. Missionner les prestataires de maintenance et suivre la réalisation de leurs interventions,
3. Analyser, négocier et valider les devis des prestataires selon les contrats cadres, bordereaux de prix, accords ou directives,
4. Étoffer les partenariats avec l’identification et l’appréciation de nouveaux prestataires locaux,
5. Participer à la préparation, au suivi et à la réception de travaux et projets à la demande de la maintenance ou de l’exploitation,
6. Animer les intervenants externes et internes sur site, pour optimiser la durée de résolution de pannes,
7. Pour le périmètre confié, rapprocher, vérifier et valider les factures prestataires.

Vous rejoignez l’équipe maintenance, composée d’une dizaine de personnes basée principalement à Lyon. Vous êtes rattaché au Responsable maintenance.

Basé en home office à Amiens ou sur une agglomération centrale de votre secteur, vous êtes en charge du périmètre du Hauts-de-France, du Nord de la Normandie et du Nord de l’Ile-de-France, pour les enseignes Grand Frais, fresh., Boulangerie Du Marché ou mon-marché.fr.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur votre secteur, nécessitant une à deux nuits de découché en moyenne par semaine.

Vous êtes :

1. Diplômé d’un Bac+2 minimum, avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de la maintenance et des travaux induits, avec une bonne connaissance du secteur du BTP, et idéalement une expérience terrain en début de carrière,
2. A l’aise avec l’utilisation d’un outil de GMAO et dans les échanges avec de nouveaux prestataires,
3. A l’aise avec les outils informatiques courants (Pack Office, Outlook, Teams…),
4. Organisé et rigoureux, capable de gérer les urgences et les priorités,
5. A l’aise dans la relation avec les autres, capable de piloter les prestataires pour garantir la qualité de leur travail et leur fidélité, et appréciant le travail en équipe.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

1. Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible,
2. Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
3. Une prime individuelle annuelle,
4. Une voiture de fonction,
5. Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
6. 520 € de bons d’achat par an,
7. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
8. Un organisme de formation interne pour accompagner votre développement,
9. Des tickets restaurant,
10. Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.

Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.

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