Localisation du poste à pourvoir : Orly Description de l’entreprise
Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Rataché au Responsable d'activité Aides Aux Déplacements (AAD), vous êtes en charge des opérations de maintenance et petits travaux sur les équipements d'aides aux déplacements sur la plateforme de Paris-Orly, tel que les ascenseurs, monte-charges, plateformes élévatrices, escaliers mécaniques et trottoirs roulants.
Assurez le suivi des opérations de maintenance, de contrôles réglementaires et levées de réserves.
- Garantissez le maintien en condition opérationnelle de ces équipements et vous proposez les évolutions techniques nécessaires aux adaptations en vous appuyant sur votre expertise du domaine.
- Participez à l'optimisation du plan de maintenance en lien avec les méthodes et les gestionnaires de patrimoine.
- Avez en charge le suivi de la sous-traitance dans le cadre des marchés de maintenance et petits travaux.
- Contribuez aux adaptations permanentes des équipements, en relation avec les exploitants, les bureaux d'études, les services travaux, les sous-traitants et les constructeurs.
- Vos connaissances techniques seront sollicitées lors de la constitution des dossiers d'études établies par la maitrise d'œuvre sur les projets structurants.
- Titulaire d'un Bac+2/3 Electrotechnique, Maintenance industrielle, ou expérience équivalente.
Solides connaissances en électromécanique, pilotage de marché.
- Notions réglementaires des équipements d'aides aux déplacements seraient appréciées.
- Permis VL.
Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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