ArcelorMittal recherche un Expert SI RH Formation Professionnelle H/F, pour rejoindre son Centre de Services Ressources Humaines (CSRH) sur le site de Montataire (60).
Principales missions
Développer une expertise légale dans le domaine de la formation professionnelle avec pour objectifs :
D'assurer la veille légale du domaine en support aux sociétés françaises du Groupe
De maintenir les systèmes d'information en conformité avec la loi
De conseiller les sociétés françaises du Groupe sur leur conformité légale et d'anticiper les nouvelles contraintes légales
Piloter la maintenance évolutive et corrective des 3 systèmes sous la responsabilité de l'équipe formation professionnelle et être le correspondant privilégié des clients du CSRH pour toutes les nouvelles demandes de développement
Système de gestion de la formation professionnelle (LSO/TNM Learning Solution/Training Needs Management)
Système de gestion des habilitations au poste de travail (MyHR-Habilitations)
Système de gestion des services de santé au travail internes (uEgar)
Assurer la formation de tout nouvel acteur gestionnaire de formation ou préventeur intervenant pour le compte d'une société française du Groupe utilisant les systèmes du CSRH
Formation complète de gestionnaire de formation acteur d'un service formation
Formation complète de préventeur responsables des obligations en matière d'habilitations au poste de travail
Concevoir et conduire des projets d'évolutions fonctionnelles, de déploiement et de migration
En concertation avec les représentants formation/habilitation des sociétés d'une part et les équipes OneHRIS Corporate d'autre part, concevoir et diriger des projets :
D'évolutions fonctionnelles majeures (ex : développement du système de gestion des habilitations)
De déploiement de systèmes ou de fonctionnalités sur une ou plusieurs sociétés (ex : déploiement du système de gestion de la formation professionnelle ou du système de gestion des habilitations sur de nouvelles sociétés)
Dans un contexte d'évolution des solutions d'infrastructure, concevoir et diriger des projets de migration logicielle pour plusieurs sociétés à la fois
En garantissant l'absence de régression fonctionnelle et de perte de productivité
En assurant une migration complète et sans erreurs des données de gestion des sociétés
La maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet devra être acquise pour permettre, dans ces deux contextes de projet, la mise en place d'une organisation et de processus impliquant toutes les parties prenantes et couvrant :
Tous les processus d'ingénierie nécessaires à la réalisation des actions
Toutes les activités de gestion de projet
Toutes les activités de conduite du changement
Dans certains cas, ces projets exigeront le suivi d'une relation avec des fournisseurs, ainsi que la participation à la contractualisation, ainsi qu'au montage et au suivi financier.
Profil recherché
Compétences requises
Aptitude à diriger des ateliers (présentiels ou distanciels) multi-sociétés visant la définition et l'adoption de nouveaux périmètres fonctionnels
Rédaction de cahiers des charges fonctionnels intégrant des maquettages d'interfaces homme-machine
Compétences en matière d'organisation et de réalisation des tests d'acceptance de systèmes et/ou de composants
Aptitude à appréhender des modèles de données de type modèles objets
Maîtrise de la gestion de projet
Travail en réseau à distance avec de nombreux correspondants dans un contexte international.
Capacité à dialoguer avec des informaticiens et avec des utilisateurs
Expérience de la conduite du changement
Connaissances pratiques de SAP
Autonome sur la suite Microsoft 365
Langues Français : Native et/ou bilingue
Anglais : à minima lu/parlé/écrit (anglais professionnel)
Organisation et rigueur
Autonome, discrétion
Sens du relationnel
Education
Bac+5 : Cursus d'informaticien et/ou de responsable formation dans une société de plus de 250 personnes
Ce qui fait notre différence
Une rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l'employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d'éloignement, restaurant d'entreprise
Un accord temps de travail favorable
Un comité d'établissement aux offres socio-culturelles variées
Des actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie pro
Un accompagnement de la mobilité géographique
A propos de nous
En France, ArcelorMittal co
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