Critères de l'offre
1. Métiers :
Moniteur-éducateur (H/F)+ 1 métier
2. Compétences :
Unité d’hospitalisationPermis B
3. Lieux :
Villiers-sur-Marne (94)
4. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Vous travaillez au sein du dispositif Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) l'Escale, ce dispositif comprend des places d'hébergement au sein d'appartements dans le département du Val de Marne
La Croix-Rouge française recherche:
Un(e) Moniteur (rice) éducateur (rice) diplômé (e) (H/F)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : Vitry sur seine, département Val-de-Marne
Poste
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous mettez en œuvre vos compétences pour participer à l'action éducative, à l'animation et à la vie quotidienne des personnes hébergées.
Vos missions :
5. Accueillir le demandeur d'asile au sein de son lieu d'hébergement : lui faire prendre connaissance du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement ;
6. Entreprendre les démarches nécessaires à l'accès effectif aux droits du demandeur d'asile ;
7. Être en capacité d'expliquer la démarche de la demande d'asile à un public non francophone ;
8. Compléter le dossier individuel OFPRA, s'assurer du respect des délais de la procédure de demande d'asile, préparer le demandeur d'asile à l'entretien OFPRA
9. Exercer les démarches en lien avec le recours devant la CNDA
10. Etablir un diagnostic social des besoins de la personne et identifier les vulnérabilités.
11. Mettre en place un projet individualisé, en lien avec les besoins et les capacités de l'usager
12. Accompagner la personne hébergée vers l'autonomie notamment par l'apprentissage du français
13. Réaliser des accompagnements sociaux auprès des bénéficiaires et situations sociales prioritaires
14. Préparer le bénéficiaire à la sortie du dispositif, en animant un réseau de partenaires
15. Exercer les démarches nécessaires avec les personnes bénéficiaires d'un statut de protection internationale, accompagner la personne vers l'insertion professionnelle et le logement
16. Analyser les besoins individuels et collectifs des personnes accueillies ;
17. Développer des partenariats en lien avec la vie quotidienne des hébergés ;
18. Organiser des ateliers collectifs ou individuels répondant aux besoins ;
19. Information sur les pratiques d'hygiène, de protection de la santé dans la vie quotidienne ;
20. Accompagnement sur la gestion du budget ;
21. Accompagnement sur l'entretien d'un appartement en colocation.
22. Organisation de médiation en cas de conflits entre hébergés
Profil du candidat
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
23. Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
24. Aisance relationnelle.
25. Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d'action sociale et sanitaire pour les demandeurs d'asile
26. Bonnes capacités rédactionnelles
27. Permis B obligatoire
28. Maîtrise de l'informatique obligatoire
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
PRISE DE POSTE LE 02/08/2025
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez selon un planning mensuellement préétabli.
Travail 1 week-end par mois.
Déplacements fréquents dans le Val-de-Marne
Possibilité d'un jour de télétravail
Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui
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