Ingénieur sécurité h/f

Description de l'offre

Nous recrutons un Ingénieur Sécurité H/F pour intervenir sur l’installation Rapsodie (INB 25), en binôme avec l’Ingénieur Sécurité en charge de l’installation Phébus (INB 92).

Votre mission principale consiste à assurer, dans votre périmètre, la sécurité et la protection de la santé des personnes, des biens et de l’environnement.

Sous la responsabilité du Chef de laboratoire, vous êtes l'interlocuteur du Service de santé au travail (SST), de la Formation locale de sécurité (FLS), du Service de protection contre les rayonnements ionisants (SPR), des unités techniques et logistiques, ainsi que des entreprises extérieures en matière de sécurité.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

1. Conseiller et accompagner le Chef d'Installation dans l'exécution de ses missions relatives à la sécurité, afin de prévenir les risques d'incidents ou d'accidents et, le cas échéant, d'en limiter les conséquences ;
2. Contribuer à la mise en œuvre systématique d'actions de prévention, en préconisant au Chef d'Installation toute action visant à diminuer les risques techniques, organisationnels et humains ;
3. Répondre aux sollicitations des ingénieurs-chercheurs et rendre des avis dans le domaine de la sécurité et de l’environnement ;
4. Assurer la mise à jour du référentiel sécurité des installations, et notamment des dossiers de sécurité comprenant les différentes évaluations des risques (risques professionnels, consignes particulières de sécurité) ;
5. Etablir avec le Chef d'Installation et animateurs sécurité les actions du programme annuel de prévention et suivre leur déploiement ;
6. Planifier, coordonner et suivre les visites de sécurité en collaboration avec les responsables des installations et animateurs sécurité ;
7. Planifier, coordonner et suivre les exercices d’évacuation ;
8. Intervenir dans le processus des fiches professionnelles nominatives permettant le suivi médical adapté des salariés, en lien avec le service de prévention et de santé au travail ;
9. Participer à la réalisation du retour d’expérience, notamment dans le cadre de l’analyse des accidents du travail ;
10. Assurer la bonne réalisation des contrôles réglementaires et le suivi du déploiement des actions correctives dans les installations ;
11. Proposer et participer à l’organisation d’évènements dans le domaine de la prévention ;
12. Intervenir en tant qu’Ingénieur Sécurité suppléant sur l'INB 92 Phébus ;
13. Suivre certains dossiers en tant que chargé d'affaires, dans le cadre de la montée en puissance des activités au sein du laboratoire.

Profil du candidat

Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master spécialisé en Hygiène, Sécurité, Environnement), vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en sûreté et radioprotection, idéalement dans un environnement nucléaire.

Doté(e) de compétences en sécurité et analyse de risques, vous êtes en mesure de répondre aux exigences techniques du poste.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle, vous avez le sens du service et savez convaincre vos interlocuteurs.

Organisé(e) et force de proposition, vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.

Le poste requiert une bonne résistance au stress, avec une capacité à garder son calme même en situation tendue.

Enfin, nous recherchons une personne dynamique, faisant preuve d’énergie et de réactivité dans son travail, présente sur le terrain auprès de nos équipes !

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Poste basé à Cadarache (13), à pourvoir au 1er juillet 2026.

Vous avez un doute ?

Nous vous proposons :

14. Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
15. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
16. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
17. Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
18. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
19. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
20. Un accord de télétravail,
21. Une politique diversité et inclusion,
22. Des opportunités d’évolution professionnelle.