Chargé.e de l'habitat indigne - mairie de halluin

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O059260216000193 Date de début de diffusion 16/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Date de fin de diffusion 18/03/2026 Intitulé long de l'offre Chargé.e de l'Habitat Indigne - Logement - MAIRIE DE HALLUIN Date limite de candidature 18/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de gestion locative Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé.e de l'Habitat Indigne - MAIRIE DE HALLUIN Descriptif de l'employeur La ville de HALLUIN recrute Description du poste Sous l’autorité de la Responsable du service Logement et l’Habitat, l’agent assure le suivi des dispositifs de lutte contre l’habitat indigne, et plus particulièrement : - la gestion des dossiers d’autorisation préalable de mise en location (permis de louer) ; - la contribution au traitement des situations relevant de la santé publique. Le / La chargé(e) de lutte contre l’habitat indigne a pour mission de repérer, instruire et suivre les situations de logements insalubres ou dangereux, afin de protéger les occupants et faire appliquer la réglementation. Il/Elle coordonne les interventions avec les partenaires (collectivités, A.RS., C.A.F, services sociaux, police, bailleurs, propriétaires) et accompagne les démarches administratives et techniques (signalements, visites, arrêtés, mises en demeure, relogement). Il/Elle assure également le suivi des procédures, la rédaction des rapports et le reporting. Gestion et suivi du dispositif « Permis de louer »: - Réception et analyse des dossiers de demande de permis de louer et permis de diviser ; - Vérification de la conformité des dossiers aux réglementations locales et nationales ; - Interaction avec les propriétaires, bailleurs et services techniques pour s’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers ; - Délivrance des autorisations administratives nécessaires ; - Suivi des dossiers d’autorisation de mise en location dans le cadre du dispositif “permis de louer” ; - Participation à la mise en place de l’outil de suivi des “permis de louer” ; - Participation à la communication sur le dispositif auprès des administrés et des professionnels (syndics, agences immobilières, etc.). Contrôles et application des pouvoirs de police du Maire: - Visites de logements dans le cadre du permis de louer et/ou des signalements ; - Application des pouvoirs de police du Maire en matière d’habitat ; - Établissement des rapports de visite, procès-verbaux, courriers, comptes rendus et arrêtés relatifs à l’activité ; - Suivi des suites données : relances, contrôle de réalisation, traçabilité des actions. Contribution à la lutte contre l’habitat indigne et à la santé publique: - Contribution à la détection et au traitement des signalements des situations d’habitat indigne ; - Accueil, écoute, conseil et accompagnement du public ; - Travail en lien avec les partenaires internes/externes (services techniques, social, acteurs du logement, etc.) ; - Assurer la continuité de service sur les missions de lutte contre l’habitat indigne et de santé publique. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché - Poste nécessitant des déplacements, visites de logements, interventions sur site ; - Activité impliquant des échanges réguliers avec le public, propriétaires, professionnels et partenaires institutionnels ; - Rédaction administrative importante (rapports, courriers, arrêtés, Procès-Verbal) ; - Sens de l’observation et rigueur dans le contrôle de terrain ; - Sens du relationnel et du Service Public ; - Qualités rédactionnelles pour établir des constats et rapports ; - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers ; - Esprit d’équipe, sens du service public et de la communication ; - Permis B indispensable ; - Capacité au travail en situation d’urgence. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste - 24 rue Marthe Nollet : 59250 Halluin Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Halluin Date de vacance de l'emploi 18/03/2026