QUI SOMMES NOUS ?
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients,
des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité :
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité : Energies Nouvelles, Oil&Gaz, Aéronautique/Spatial/Défense, Nucléaire, Life Sciences, BTP, IT
Plus d'informations sur agap2.fr Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Grenoble.
Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !
Vos missions sont :
La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :
- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
- Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats
- Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie
- Assurer le suivi des processus de recrutement
- Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
- Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
- Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus
- Suivi du rythme d'entretiens réalisés sur la Business Unit
L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :
- Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
- Animation du plan de cooptation
- Reprise du management de nos deux alternants sur le poste de Business Partner
- Suivi des indicateurs RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.