Cadre de santé

À propos de nous


Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

* sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
* sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

* les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.


Mission


Le cadre de santé du bloc opératoire exerce ses missions sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du Centre de Ressources Interventionnelles. Il organise, anime et coordonne les activités paramédicales au sein du bloc opératoire, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale, pour garantir la qualité et la sécurité des soins.

Les missions principales confiées seront les suivantes :

Gestion des soins et des activités :

* Organisation et régulation des journées opératoires en collaboration avec le cadre IADE
* Coordination du parcours du patient au bloc opératoire
* Évaluation et contrôle des pratiques professionnelles pour assurer sécurité et qualité des soins
* Gestion des situations d'urgence

Animation et gestion des ressources humaines :

* Élaboration et gestion des plannings
* Suivi des compétences et organisation des formations
* Encadrement et accompagnement des nouveaux agents
* Conduite des entretiens professionnels

Participation à la démarche qualité et gestion des risques :

* Mise en œuvre de la charte du bloc opératoire
* Suivi des indicateurs de qualité et gestion des événements indésirables
* Élaboration et suivi des plans d'action qualité

Gestion matérielle et environnementale :

* Coordination avec les services supports pour assurer la disponibilité des équipements
* Suivi des dysfonctionnements techniques et organisation de la maintenance des locaux

Ce poste est proposé à temps plein (39h30 par semaine avec 20 jours de RTT), est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI, par détachement ou par voie de mutation, sur des horaires de jour, dès que possible.

Nos avantages :

Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet <6€)


Profil


Qualifications requises :

* Diplôme de cadre de santé (exigé)
* Diplôme IBODE (recommandé)

Compétences attendues :

* Expertise en organisation du bloc opératoire et en gestion d'équipe
* Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides
* Connaissance des procédures institutionnelles et des vigilances (identito, pharmaco, matério)
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels institutionnels

Qualités humaines :

* Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe
* Rigueur, méthode et sens de l'anticipation
* Aptitude à négocier, modérer et déléguer
* Dynamisme et capacité de recul

Conditions du poste :

* Poste à temps plein avec 39h30 hebdomadaires et 20 jours de RTT par an
* Participation au tour d'astreintes des cadres de santé
* Amplitude horaire variable entre 7h45 et 16h30