GROUPE SOS Culture est une association membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. GROUPE SOS Culture déploie, au sein de ses dispositifs, des programmes d'intérêt général, réalisés dans une dynamique partenariale publique et privée. Il favorise l'accès à la création, à la pratique artistique et aux œuvres pour les publics les plus vulnérables, notamment les bénéficiaires des structures du GROUPE SOS, en lien avec des institutions culturelles nationales. Il porte également des programmes de recherche sur l'art, la culture et les actions culturelles menées en établissements médico-sociaux. A ce jour, le secteur culture c'est notamment : - 700 salarié.e.s, dont 85% en insertion - 13 structures juridiques
PILOTAGE GLOBAL DE CREATIS - 25%
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de Creatis, en cohérence avec les enjeux des ICC
et les priorités de la structure.Superviser l'ensemble des activités : résidence, programmes d'accompagnement, animation de
l'écosystème.
Encadrer et fédérer la petite équipe opérationnelle et un réseau de freelances.
Assurer le pilotage budgétaire et le suivi de la performance (activité, impact, taux d'occupation, revenus,
etc.).
DÉVELOPPEMENT ET FINANCEMENT 25%
Sécuriser et diversifier les ressources de Creatis en structurant une stratégie de financement
ambitieuse et en développant des partenariats durables
Structurer et piloter la stratégie de financement : recherche de subventions, partenariats publics et privés,
montage de projets et réponses aux appels à projets.
Diversifier les sources de revenus.
Représenter Creatis auprès des partenaires et financeurs
GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE LA RÉSIDENCE 20%
Garantir l'exploitation, l'attractivité et la performance économique de la résidence, en pilotant son
fonctionnement, sa commercialisation et la qualité de vie de sa communauté
Piloter l'exploitation de la résidence d'entrepreneurs culturels (gestion quotidienne, qualité de service aux
résidents, optimisation des espaces).
Développer la commercialisation des espaces : définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale,
prospection et fidélisation, optimisation du taux d'occupation et des revenus.
Veiller à la qualité et à la dynamique de la communauté de résidents.
Faire vivre et renforcer l'écosystème local du 18e arrondissement autour des ICC.
PILOTAGE ET ÉVOLUTION DES PROGRAMMES D'ACCOMPAGNEMENT 20%
Concevoir, structurer et faire évoluer une offre de programmes innovante, en phase avec les mutations des
industries culturelles et les besoins des entrepreneurs.
Concevoir et faire évoluer l'offre via une ingénierie de programmes innovante, en réponse aux nouveaux
besoins des entrepreneurs et aux transformations des ICC.
Garantir la qualité pédagogique et l'impact des dispositifs
CONTRIBUTION À UN PROJET STRUCTURANT EN DÉVELOPPEMENT 10%
Dans une perspective de croissance, Creatis s'engage dans la préparation et le déploiement d'un nouveau
lieu d'envergure dédié à la création, à la transmission et à l'entrepreneuriat culturel.
En lien avec la Direction générale du secteur :
Contribuer à la définition du positionnement et du modèle du futur lieu
Participer à la structuration de l'offre (programmes, usages, services)
Anticiper les enjeux opérationnels (exploitation, animation, modèle économique)
Développer les partenariats stratégiques associés
Accompagner la montée en puissance des équipes et des activités liées au projet
Assurer la cohérence entre les différentes implantations
Expérience confirmée dans la direction de structures entrepreneuriales et/ou le pilotage de programmes
d'accompagnement.
Solide expérience en développement de partenariats et en recherche de financements.
Bonne connaissance des enjeux et acteurs des industries culturelles et créatives.
Une expérience en gestion de lieu (tiers-lieu, résidence, espace de travail, centre culturel) constitue un
atout apprécié, sans être indispensable.
COMPÉTENCES
Vision stratégique et capacité d'exécution.
Solide compréhension des enjeux économiques des
ICC.
Compétences en développement commercial.
Maîtrise de l'ingénierie de programmes et des
logiques d'accompagnement.
Compétences en gestion financière.
Leadership et management d'équipe
QUALITÉS PERSONNELLES
Esprit entrepreneurial, forte capacité d'initiative et
orientation résultats.
Énergie élevée et capacité à embarquer, fédérer et
créer une dynamique collective.
Intelligence relationnelle ; capacité à connecter les
personnes et faire émerger des opportunités.
Goût du concret et du terrain ; articuler vision
stratégique et mise en oeuvre opérationnelle.
Leadership affirmé, aisance dans la prise de parole et
la représentation.
Approche pragmatique et orientée impact ; agilité
dans des environnements en transformation.
Sens de l'intérêt général ; l'appétence pour le secteur
culturel et créatif est un plus.
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