Travailleur social.e référent.e h/f

Mission :


En appui au chef.fe de service ainsi qu’au Directeur, et aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité.


1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires


· Assurer l’accueil des nouvelles personnes accompagnées


· Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur arrivée, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences sanitaires


· Accompagner les personnes sur le plan juridique en constituant le dossier OFPRA, et en cas de recours la préparation au CNDA


· Informer les personnes accueillies sur les conditions d’accueils au CADA et sur les différentes perspectives de sortie du CADA.


· Informer et relancer les personnes accueillies de la nécessité de verser la participation financière



2) Faciliter l’accès aux droits des personnes accueillies


· Accès à la santé : PASS – PMI, CMU CSS - Accès aux droits sociaux : Inscription des enfants à l’école et aux centres de loisir – ouverture des droits CAF – Ouverture de compte bancaire, obtention Titre de séjour, – Accès à l’insertion Professionnelle : Inscription CIR – Pôle Emploi – Mission locale – Chantiers d’insertion – Formations – Orientation vers de l’hébergement : DLS – DAHO – DALO – CPH -Fiches SIAO vers de l’IML – Résidences Sociales, CHRS, Epide, FJT…


· Orienter les personnes accueillies vers les structures de droits communs et des associations.


2) Tenue d’un rôle de médiation


· Participer à la régulation lorsqu’il y a des situations de tensions au sein d’une colocation ou d’une famille


· Accompagner les personnes accueillies dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés


3) Travail en équipe pluridisciplinaire et transversal


· Participer à l’accueil physique des personnes lors de leur orientation et de leur sortie


· Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité (Utilisation des documents sur AGEVAL – FEI- Plaintes et Réclamation)


· Partager en équipe un réseau de partenaires (institutions, associations, bénévoles, juristes, travailleurs sociaux externes… présentation lors des réunions d’équipe, mise à jour d’un annuaire commun).


4) Travail administratif


- Elaborer et suivre les processus des dossiers auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile)