Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste
APPROVISIONNEUR (H/F)
Notre client, groupe industriel reconnu dans son secteur d'activité, recherche un(e) Technicien(ne) Approvisionnement afin de renforcer son équipe Supply Chain.
Vos missions : Au sein du service Approvisionnement, vous garantissez la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production tout en veillant à l'optimisation des stocks.
A ce titre, vous serez notamment en charge de :
-Analyser quotidiennement les besoins de réapprovisionnement.
-Passer l'ensemble des commandes fournisseurs.
-Réceptionner les confirmations de commandes et valider les accusés de réception.
-Planifier l'ensemble des réceptions de marchandises avec les services internes concernés.
-Optimiser les niveaux de stock en calculant précisément les besoins.
-Piloter l'approvisionnement des stocks déportés et externalisés de matières premières.
-Administrer la base de données de l'outil de gestion en mettant à jour les paramètres d'achat.
-Assurer le suivi quotidien des fournisseurs français et internationaux.
-Anticiper les risques de rupture et suivre les délais d'approvisionnement.
-Participer activement aux actions d'amélioration continue du service.
Conditions :
-Intérim / CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement
-Poste basé à Meyzieu (69)
-Temps de travail : 36 heures par semaine, incluant 1 heure de pause rémunérée.
Horaires : Lundi au jeudi
-8h30 - 12h30
-13h30 - 17h00
Vendredi
-8h00 - 12h00
-Après-midi non travaillé
Profil recherché
Profil recherché-Formation Bac +3 en Logistique, Supply Chain ou type QLIO.
-Une première expérience réussie en approvisionnement dans un environnement industriel est indispensable.
-Vous avez déjà géré des approvisionnements de matières premières et composants industriels tels que :-produits chimiques,
-tôles,
-visserie,
-pièces usinées.
-Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement un ERP.
-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation.
-Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs internes et externes, y compris à l'international.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Entreprise
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes.
