Vos missions principales :
Veille en matière de droit du travail
* Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
* Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise.
Traitement des dossiers sociaux
* Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...
* Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
Conseil en gestion sociale
*
o Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel).
o Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.
o S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail,
o Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.