Assistant administratif pmi - conseil départemental du rhône

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O069260305001259 Date de début de diffusion 06/03/2026 Date de parution 06/03/2026 Date de fin de diffusion 05/04/2026 Intitulé long de l'offre Assistant Administratif PMI - Direction Proximité PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE Date limite de candidature 04/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant Administratif PMI - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE Description du poste Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives et liées à la petite enfance, au service d’une mission porteuse de sens et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnels, au sein de la PMI de la Maison du Rhône d’Anse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant (secteur nord), ainsi qu’auprès de différents services du Département et de structures partenaires, sous l'autorité de la Responsable d'équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260305001259-assistant-administratif-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Descriptif du profil recherché Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à un public varié. Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de la PMI, idéalement dans la fonction publique. Vous avez des connaissances en règlementation petite enfance et enfance, ainsi que des compétences rédactionnelles avérées. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers « Solis », « assmats ». Informations complémentaires : · Forte cohésion d’équipe · Équilibre vie professionnelle/vie personnelle · Politique de mobilité interne · Type de contrat : contractuel / titulaire · Poste à temps plein à pourvoir dès que possible · Contrat d’une durée d’un an, renouvelable (pour un contractuel) · Poste basé à Anse, · Poste télétravaillable · Catégorie du poste : C · Cadre d’emploi : Adjoint administratif, · Filières : Administrative, · Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique · Groupe RIFSEEP : C2 · 34 jours de Congés Payés 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie · Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75% · Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60% · Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CV LM Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste Anse, Anse : 69483 Anse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Anse Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/05/2026