Chef service gestion administrative, administratif integre H/F - EC22160 La directions des Ressources Humaines définit et met en oeuvre la stratégie et la politique RH de la Ville.
Elle assure le recrutement et la formation, la mobilisation des compétences des collaborateurs, le pilotage et la maîtrise de la masse salariale, le conseil et l'accompagnement individuel des collaborateurs d ... quotidien (du temps de travail à l'action sociale), leur gestion de carrière, carrier et enfin le conseil aux encadrants, d ... stion de leur équipe.
Sous la responsabilité de la Directrice, Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de la gestion administrative, administratif individuelle en gestion intégrée, intégré paie et carrière, carrier des agents de la Ville (950 paies), la sécurisation des procédures et l'accompagnement des agents et des directions d ... ifférentes problématiques (santé, discipline notamment). Vous aurez en charge une équipe de 5 Gestionnaires.
Vous êtes garant d'une veille juridique et réglementaire active, actif sur le ... rticipez au bon fonctionnement du dialogue social à travers les instances.
D ... dre de ce poste, vos missions principales seront de:
- Encadrer et piloter l'activité des 5 agents du service: répartition des missions, animation, coordination, organisation, contrôle et suivi;
- Coordonner et participer à l'élaboration des actes administratifs liés à la carrière, carrier et la paie des agents titulaires et contractuels, en lien avec les services ... action sociale et recrutement;
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures carrière, carrier du recrutement jusqu'à la retraite, y compris les absences maladies;
- Contrôler l'application des ... s règles internes de fonctionnement et mettre en œuvre la législation statutaire et juridique;
- Préparer, organiser et mettre en oeuvre les instances consultatives paritaires en lien étroit avec la direction;
- Conseiller et renseigner les agents, les directions et l'autorité territoriale avec l'appui des gestionnaires sur le ... fonction publique;
- Piloter et/ou participer les procédures disciplinaires et les dossiers de contentieux;
-Piloter et accompagner le gestionnaire santé d ... truction et le suivi des situations de santé complexe, reclassement, ... tions de prévention;
- Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires du secteur (centre interdépartemental de
gestion, médecine du travail, opérateur pour les risques statutaires ... ) en étroite collaboration avec le gestionnaire santé et la direction;
- Participer aux projets de la direction (dématérialisation, évolution du logiciel de gestion du
temps, RSU, processus d'entretien professionnel -).
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
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