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Accompagnant(e) educatif(ve) et social(e) (aes) / amp (h/f)

Saint-Rémy
CDD
PEP 71 : UEMA
Aide médico psychologique
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

Les PEP71 recrutent
1 Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (AES) / Aide médico-psychologique (F/H)
CDD de remplacements à temps plein à l'UEMA de Chalon-sur-Saône (71100)

SERVICE CONCERNÉ :
Le Pôle Autisme PEP71 recrute pour son Unité d'Enseignement Maternelle Autisme :
L'UEMA accueille 7 jeunes (maximum) au sein d'une classe dans l'enceinte de l'école de l'Est à Chalon sur Saône. Les enfants sont âgés de 3 à 6 ans et sont scolarisés pour une durée d'un cycle de maternelle. L'équipe pluriprofessionnelle accompagne ses enfants au niveau éducatif, pédagogique et thérapeutique.

Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org

MISSIONS :
En application du référentiel national relatif au Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/deaes_referentiel_en_ligne_mss.pdf) :

- Accompagner les jeunes d'un groupe de vie dans tous les actes de la vie quotidienne favorisant l'apprentissage de l'autonomie et l'épanouissement personnel ;

- Aider au développement des jeunes de leurs capacités de socialisation d'autonomie, d'inclusion ou d'insertion

- Inscrire son action de façon cohérente dans un travail pluridisciplinaire et pluripartenarial ;

- Participer à la dynamique d'évolution de l'établissement.

Liste non exhaustive

ORGANISATION
Horaires de journée (base modulée)

RÉMUNÉRATION
À partir de 2039 € brut mensuel pour un temps plein évolution selon CCN66

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (AMP)
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes autistes
- Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager
- Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée)

AVANTAGES PEP71
- Congés conventionnels en sus des congés payés
- Congés enfant malade,
- Evènements familiaux
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- Prévoyance
- CSE
- Prime mobilité
- Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime de renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)

POURQUOI NOUS REJOINDRE
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO «Responsabilité Sociétale des Organisations »

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