Assistante sociale pôle de psychiatrie adulte - cmp des arènes & unité d'admission

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à temps plein pour un remplacement en CDD.

Identification du poste : intervenir auprès des personnes et de leur entourage pour les conseillers, les orienter et les soutenir afin d’améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques, familiales, professionnelles, culturelles en assurant la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux (instruction d’une mesure d’action sociale) dans le cadre organisationnel hospitalier.

Répartition du temps de travail :

* 50 % en unité d’admission Pavillon Van Gogh – secteur 2 (PRGA26)

Centre Hospitalier Gérard MARCHANT

134 route d’Espagne – 31100 TOULOUSE

* 50 % en CMP urbain Centre médico-psychologique des Arènes

2 rue de Négogousses – 31100 TOULOUSE.

Missions au sein du centre médico-psychologique (CMP des Arènes) :

- entretien avec le patient, dans le cadre du projet de soin individualisé, en vue d’un diagnostic social

- élaboration d’un plan d’action

- instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits

- information et suivi des droits, devoirs, et procédures des personnes en difficulté (mesures de protection, signalements, accès au logement…)

- mise en place d’actions informatives, préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile, ou du placement le cas échéant

- aide et accompagnement à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle

- élaboration de projets individuels avec la personne et/ou son entourage dans le cadre du projet thérapeutique ou de projets collectifs (actions dans le cadre du réseau partenarial)

- rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d’activité

- enregistrement des données liées à l’activité

- transmission des informations nécessaires aux partenaires du soin

- travail en proximité avec l’équipe médico-soignante

- participation à l’accueil des nouveaux collègues

- réalisation possible d’études et de travaux de recherche (veille professionnelle), participation à l’enseignement

Missions en unité d’admission (pavillon Van Gogh) :

- entretien avec le patient, dans le cadre du projet de soin individualisé, en vue d’un diagnostic social

- évaluation des besoins de la personne et des ressources de l’environnement (socio-professionnel, familial)

- élaboration d’un plan d’aide sociale approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé

- mission de conseil auprès de la personne hospitalisée et de son environnement (social, familial) dans le cadre de l’accompagnement (droits et devoirs, démarches, procédures…)

- participation à la préparation de la sortie de la personne hospitalisée en créant ou en maintenant les liens avec l’environnement, en mettant en place les relais sociaux si besoin

- rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d’activité

- transmission des informations nécessaires aux partenaires du soin

- travail en proximité avec l’équipe pluriprofessionnelle (médico-soignante, administrative…)

- réalisation possible d’études et de travaux de recherche, participation à l’enseignement.


Profil

Compétences et qualités requises :

- travailler dans la discrétion en situation professionnelle (respect du secret professionnel, éthique, droits des patients)

- savoir s’intégrer et s’impliquer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes…)

- faire preuve de rigueur et d’organisation dans la réalisation des différentes missions professionnelles

- adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

- évaluer les besoins des personnes en difficultés et les accompagner ainsi que leur entourage

- élaborer un plan d’aide approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé

- mettre en place une relation d’aide et d’appui (conseil, soutien, médiation)

- promouvoir des actions collectives (information, éducation, prévention) en favorisant l’implication des usagers

- utiliser les ressources des dispositifs sociaux et organiser l’accès aux droits et aux soins de la personne

- analyser, synthétiser et transmettre des informations sociales utiles à la prise en charge

- intégrer les évolutions de l’environnement institutionnel et juridique dans son activité

- s’intégrer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales (mise en place de relais, création de partenariat…)

- transmettre aux membres de l’équipe et aux stagiaires ses connaissances et ses expériences professionnelles (bonnes pratiques).

Modalités de recrutement :

· Grade : Assistant Socio Educatif

· CDD du 19.01.26 au 08.05.26.

· Reprise d’ancienneté réalisée.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).