Assistant(e) social(e) à 50% dispositif siado - pôle psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à 50% pour son dispositif SIADO au sein du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

Le présent projet consiste en la création d’un dispositif original nommé « SIADO31 », pour Soins intensifs à domicile pour adolescents de la Haute-Garonne.

L’objectif de ce dispositif est de fluidifier et d’accompagner le parcours des adolescents en situation

complexe en post hospitalisation.

MISSIONS PRINCIPALES :

L’ Assistant(e) Social(e) intervient au domicile de l’adolescent seule ou avec un des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire pour accompagner les familles pour améliorer les conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales.

ACTIVITES :

Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles...)

Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité.

Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles...) dans son domaine d'activité.

Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.

Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité.

Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)

Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Veille spécifique à son domaine d'activité.


Profil

SAVOIRS – FAIRE

Conduire un entretien d'aide Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions,

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,

Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau,

Utiliser les outils bureautiques/Technologie d’Information et de Communication (TIC),

Animer et développer un réseau professionnel,

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,

Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe).

EXPERIENCES / CONNAISSANCES / SAVOIRS FAIRE REQUIS :

o Expérience souhaitée en psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent, psychiatrie adulte.

Capacités de communication interne et externe,

o Savoir rendre compte de son activité,

o Savoir se situer dans l’équipe au regard de ses missions,

o Faire preuve de disponibilité pour l’ensemble des partenaires, patients, familles dans la discrétion et le respect du secret professionnel,

o S’impliquer dans une dynamique institutionnelle d’établissement, de Pôle, d’équipe, de partenariat.

o Savoir utiliser les logiciels informatiques.

o Connaissance informatiques (Logiciel Patient : Cortexte, logiciel de bureautique).

CONTRAINTES ET EXIGENCES LIEES AU POSTE :

- Base horaire de travail hebdomadaire à temps plein : 37H30

- Amplitude Horaire : 9h 18h

- Repos hebdomadaires : fixes

- Participation au roulement de permanence des soins (mutualisation)

- Quotité de travail : 50%

- Permis de conduire

- Déplacements journaliers au sein du département.

Modalités de recrutement :

· Grade : Assistant Social.

· Contrat renouvelable.

· Reprise d’ancienneté réalisée.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).