Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du chef de bureau, le gestionnaire des ressources humaines est chargé de : - l’accueil des agents et de la bonne tenue de leurs dossiers administratifs, - élaborer les actes administratifs et juridiques relatifs à la carrière individuelle des agents (recrutements, renouvellements de contrats, avancements, cessations de fonction, indemnisations chômage, retraites, etc…), - contrôle et suivi des congés et du compte épargne temps, - veille juridique et mise en œuvre de la réglementation en matière de ressources humaines, - traitement mensuel de la paie en liaison avec l’agence comptable de l’établissement, - déclaration des charges sociales, - participer à la gestion de l’action sociale (médecine de prévention, restauration collective, loisirs…) et à l’élaboration du rapport social unique, - participer au suivi de la campagne d’entretien professionnel, - participer à la rédaction de procédures et à la mise en place de tableaux de bord. Profil recherché Savoir être - Polyvalence, - Esprit d’équipe, - Capacité d’écoute et sens du dialogue, - Réactivité, - Rigueur. Savoir-faire - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel), - Respecter les procédures, - Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités, - Rendre compte. Connaissances - Statut général de la fonction publique, - Textes et réglementations en matière RH, - Pratique d’un SIRH. Localisation Localisation : 1 Place Joffre, 75007 Paris, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
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