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Pharmacien

Guingamp
CH GUINGAMP
Pharmacien
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

À propos de nous

Situé dans les Côtes d’Armor à 2h30 de Paris en TGV, 1h30 de Rennes par la voie rapide et 5 minutes de la gare SNCF de Guingamp, le Centre Hospitalier de Guingamp fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire d’Armor dont le CH de St Brieuc est l’établissement support.

L’Hôpital compte 596 lits et places de type MCO / SMR / EHPAD et est doté d’un plateau technique avec un bloc opératoire ainsi qu’un service de SMUR/urgences/radiologie.


Mission

Le Centre Hospitalier de Guingamp recrute un(e) Pharmacien(ne) remplaçant(e) à temps plein : poste à pourvoir du 3 novembre 2025 jusqu'au 26 juin 2026.

Ce poste vient compléter une équipe jeune et dynamique composée de 6 pharmaciens, 1 pharmacien praticien associé, 9 PPH, 1 cadre de santé, 2 magasiniers et 2 secrétaires.

Missions du poste proposé :

Participation à la vie d’une PUI polyvalente :

- Permanence pharmaceutique de journée dont notamment :

* Gestion des approvisionnements

* Validation des dispensations (nominatives ; MDS ; AAC-AAP ; rétrocession…)

* Veille sanitaire et informations aux services (questions, vigilances …)

* Libération des lots des médicaments sur étiquetés et reconditionnés

* Contrôle des poches de chimiothérapie (fabrication sous-traitée)

- Analyse pharmaceutique quotidienne des prescriptions informatisées (Axigate® ; Pharma®)

- Supervision du contrôle hebdomadaire des piluliers préparés à la PUI pour un service d’EHPAD

- Astreinte opérationnelle de soirs et de week-ends (à discuter)

Des missions spécifiques pourront être proposées selon l’actualité du service, les motivations et l’expérience du candidat.


Profil

Profil recherché :

* Candidat répondant aux conditions d'exercice du décret n° 2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice et de remplacement au sein des PUI.

* La polyvalence, l’autonomie, l’organisation, la motivation et un bon relationnel notamment avec le corps médical et les soignants sont des critères recherchés chez la ou le candidat(e).

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