Consultant junior développeur salesforce – f/h

Poste ouvert partiellement au télétravail

A pourvoir à partir de septembre 2024

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entrepriseGreat Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?


Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.

Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la « Creative Digital Consultancy » de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c’est également 44 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques.

Nous recherchons des candidats passionnés par les problématiques data et les solutions technologiques, motivés pour apprendre et suivre les évolutions du marché. Nous vous intègrerons au sein de notre équipe Digital Customer et vous formerons au développement sur les cloud de l’écosystème Salesforce (Salescloud, Service cloud, Experience cloud, Verticaux industries, Datacloud, MuleSoft...): Lightning Web Components (framework Javascript), Visualforce, contrôleurs Apex (gestion des actions utilisateurs, de la base de données et de l’interface utilisateur à partir de vos connaissances Java).

Vous serez aussi formé(e) à nos méthodologies de gestion de projet.

Vos principales activités seront :

Vous serez intégrés à nos équipes projet pour travailler au contact de nos clients sous la supervision d’un manager.

Futur(e) expert(e) des technologies Salesforce, vos principales activités seront :

1. Analyse de l’existant de nos clients (processus, organisation, systèmes)
2. Travail avec les équipes fonctionnelles et techniques en charge de la définition des besoins clients :Compréhension et identification des solutions techniquesRédaction des spécifications techniques détailléesDéveloppement sur la plateforme Salesforce :Apex (Java-like) : Controlleurs, Webservices, Déclencheurs (Triggers)Développement web en adoptant la framework LWC (full stack)SOQL/SOSLFlowsGraphQL VisualforceTests unitairesRédaction de la documentation technique détaillée

Et si c’était vous ?

3. Diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'école d'ingénieurs ou Master informatique, vous disposez d'une expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce.
4. Vous avez une appétence pour l’expérience utilisateur et la gestion des données.
5. Vous avez des connaissances avancées en JAVA.
6. Vous maitrisez les framework JavaScript (Node.js / AngularJS / ReactJS), HTML5/CSS3 ou encore Bootstrap et REST API.
7. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
8. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
9. Vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues, alliées à un bon sens relationnel.
10. Votre anglais est opérationnel.



#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.