Nous recherchons un.e chef.fe d’équipe afin d’assister l’encadrant technique-formateur dans la gestion d’une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de patrimoine bâti historique.
Vos missions:
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur
•Appliquer et faire respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur
•Organiser le déroulement des taches sur le chantier
•Contrôler le travail effectué par l’équipe
•Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
•Rendre compte à l’encadrant technique-formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
•Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock
•Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants
Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité
•Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier
•Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
•Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements
Collaborer au suivi de son équipe
•Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
•Accueillir les salarié·es en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
•Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié·es
•Faire signer les feuilles d’émargement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
•Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié.e
•Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet
•Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
•Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique formateur
Relations
En interne:
•En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs
•Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
En externe : Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage
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