Responsable de développement individuel (rdi) réseau h/f

Missions

Léquipe du Développement Individuel RH - Réseau Ile-de-France est composée de 10 Responsables de Développement Individuels, adressant un périmètre géographique de Directions Régionales. Au sein de léquipe, sont omniprésentes les dimensions de coopération, de transversalité, de solidarité et denthousiasme !


Léquipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens dévaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH.

Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs.
Elle agit au quotidien en proximité des managers et des collaborateurs.

Au sein de léquipe vos missions spécifiques seront les suivantes :


- Être linterlocuteur (trice) de référence du Directeur Régional et de ses N-1 pour lensemble des thématiques RH du périmètre

- Accompagner en tant quexpert(e) RH, lensemble des managers du périmètre dans lexercice de leur mission : déroulement des temps forts RH, appui dans la gestion des situations individuelles complexes, appui dans la conception et/ou mise en œuvre de nouvelles organisations, conseil en matière de posture managériale

- Être le point dentrée des collaborateurs du périmètre et les accompagner dans leurs réflexions en matière dévolution professionnelle :
. en formalisant leur arrivée chez LCL et en suivant / facilitant leur intégration
. en les aidant à identifier leurs compétences, aptitudes et motivations - au travers notamment des entretiens de gestion de carrière - afin de leur proposer des perspectives professionnelles
. en les accompagnant dans leur démarche de mobilité : aide à la conception dun CV, préparation aux entretiens ...

- Anticiper, gérer, favoriser les mobilités internes (LCL et Groupe) en identifiant les collaborateurs évolutifs à potentiels du périmètre et en assurant la gestion opérationnelle de ces mobilités (avec les services administratifs RH et en sappuyant sur les outils ad-hocs)

- Contribuer selon les besoins aux projets RH transverses

Le poste est basé à Villejuif (94), au pied du Métro Ligne 7.

Il est ouvert au télétravail 2 jours par semaine.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre d'affectation.
Le poste à pourvoir se situe dans l'Ouest de l'Ile-de-France.

Et bien sûr, nous sommes handicap friendly : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation Universitaire et/ou bancaire. Une formation RH serait un plus.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience RH et/ou de management

Compétences recherchées

Écoute, Empathie, Intelligence de situation, Sens de lorganisation, Responsabilité, Assertivité, Sens du collectif

Outils informatiques

Au-delà du Pack Office aucune connaissance spécifique nest requise. Il est néanmoins important dêtre à laise avec les outils de manière générale.