L’entreprise et le contexte Pour notre client, et dans le cadre du renforcement de sa politique en matière de santé, sécurité et environnement, nous recherchons un(e) Responsable HSE expérimenté(e). Ce poste stratégique vise à soutenir la transformation culturelle autour des enjeux HSE, à travers des actions concrètes de prévention, de conformité et d’amélioration continue. Le/la futur(e) collaborateur(trice) évoluera dans un environnement dynamique, engagé dans une démarche de responsabilité sociétale et de qualité de vie au travail. Les missions Développement de la culture HSE et amélioration continue : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique HSE en collaboration avec les parties prenantes internes. Analyser les indicateurs de performance HSE et proposer des plans d’action dans une logique d’amélioration continue. Contribuer à la stratégie RSE via le volet environnemental. Apporter une expertise en santé au travail dans le cadre des politiques RH. Participer aux instances de dialogue social liées à la sécurité et aux conditions de travail. Piloter les programmes HSE visant à garantir la sécurité des personnes, la sûreté des installations et la maîtrise des impacts environnementaux. Proposer et accompagner les projets d’investissement et les initiatives d’amélioration continue. Conformité réglementaire et audits : Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des exigences légales et normatives. Participer ou conduire les audits internes et externes (qualité, sécurité, environnement, etc.). Coordonner les plans d’actions correctives issus des audits et inspections. Management et animation des équipes : Encadrer une équipe HSE en favorisant l’autonomie, l’innovation et la cohésion. Accompagner les managers opérationnels dans l’appropriation des enjeux HSE. Communiquer la stratégie HSE et les informations clés à l’ensemble des collaborateurs. Définir les objectifs individuels et collectifs en lien avec la direction. Assurer le développement des compétences de l’équipe par du coaching et du feedback régulier. Profil recherché Formation supérieure Bac5 (type ingénieur ou master spécialisé en HSE/QHSE). Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement en environnement complexe. Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser autour des enjeux HSE. Maîtrise des outils d’analyse de risques, de résolution de problèmes et de pilotage de projets. Compétences en communication, animation d’équipe et conduite du changement. Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion HSE, pack bureautique). Sens de l’organisation, rigueur, pédagogie et capacité à prendre des décisions. Poste cadre en journée, à pourvoir immédiatement.
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