NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Naval Group recrute, pour son site de Brest, un Service Delivery Manager Département, en CDI, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le poste peut également être pourvu depuis Indret.
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du département Programmes et Filiales, débute idéalement en juillet 2026. Entouré.e d'une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer l'ensemble des activités transverses de la direction.
Vos principales missions :
- L'affectation des ressources mutualisées, de gérer les besoins liés aux priorités des programmes, des projets et du RUN.
- Faire des points réguliers avec les ressources afin de remonter aux Chefs de projets et PMO les impacts de l'activité (analyse de ce qui a été fait, le reste à faire, priorités de RUN) afin de mettre à jour les plannings.
- Piloter, harmoniser les pratiques des différents services / programmes de la direction.
- Animer la communauté des SDM, et des PMO de la direction.
- Faire le reporting des activités permettant de sécuriser les besoins et affectations à 3 mois et avoir une visibilité des besoins sur un an, faire l'analyse des écarts, faire des propositions afin d'anticiper les besoins et mieux gérer les risques.
- Mise en place de KPI.
- Faire le suivi budgétaire.
- Faire une synthèse hebdomadaire des activités de la direction.
- Sécuriser les activités de Build to RUN.
- Utiliser les outils nécessaires (ex : OPTI, Qlikview).
- Animer l'amélioration continue de la direction.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.