A propos
référence interne n°CD46
POUR QUI ?
Société française, elle est spécialisée dans le domaine de l'ingénierie et en conseil sur des sujets de transition énergétique et environnementale. Leur ambition est d'accompagner les clients du secteur privé et public à travers 3 axes clés : « Efficacité énergétique des patrimoines » ; « Transition énergétique des Territoires » et « de décarboner des Industries. De par son implantation nationale, l'entreprise est en pleine expansion et elle recherche un(e) Chef de projet infrastructure (F/H).
QUELLES MISSIONS ?
En tant que responsable opérationnel, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser des mémoires techniques d'appels d'offres
Superviser la gestion de projet
Coordonner la réalisation des diagnostics
Etablir des études de faisabilité
Estimer le chiffrage estimatif de travaux
Créer la rédaction de CCTP
Accompagner MOA dans les obtentions de subventions
Gérer la conception d'affaire
Organiser les visites et contrôles réglementaires en collaboration avec le responsable HSE et les responsables d'exploitation
Concevoir les plans techniques
VOUS ÊTES ?
De formation Ingénieur généraliste et ou énergie/environnement/agronomie ou Technicien confirmé, vous justifiez d'une expérience, en bureau d'étude (type réhabilitation énergétique de logements collectifs).
Vous justifiez à la fois d'excellentes compétences techniques et de très bonnes qualités de communication. Votre culture de la rigueur et vos qualités relationnelles vous permettent de réussir à cette fonction.
Permis B obligatoire
QUELLES CONDITIONS ?
Statut Cadre
Rémunération : 40-45€ fixe voir plus selon profil et expérience + variable sur objectifs + plan d'épargne + mutuelle + Tickets restaurants
Lieu : Créteil
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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