Vous aurez pour missions :
- assurer la protection des majeurs faisant l'objet d'une mesure de protection juridique de tutelle, de curatelle, de sauvegarde de justice, de mesure d'accompagnement judiciaire, de mandat de protection future.
- assister et ou représenter la personne protégée, dans les actes de la vie civile, en respectant les principes fondamentaux de la personne protégée, et sa dignité : préservation de la capacité, prééminence des intérêts et du bien être de la personne protégée, Respect de ses souhaits et du principe du consentement du majeur dans tous les actes de la vie privée.
Diplôme d'état de CESF ou licence/master en droit
Experience: Débutant accepté - mais diplome exigé
Compétences: Législation sociale,Droit civil,Droit immobilier,Méthodes d'enquête,Mesures de protection judiciaire,Gestion administrative,Accompagner une personne dans ses démarches,Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire,Gérer un patrimoine immobilier,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Négocier l'aménagement d'une dette,Négocier l'annulation d'une dette,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Analyser un rapport social et des avis médicaux,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations,Renseigner les documents de suivi d'une personne,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Réaliser des opérations comptables,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Mener un entretien, une interview, une audition,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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