Assistant(e) direction des ventes - ice cream (h/f)

Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?


Rejoignez the Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Ice Cream Company, un focus: La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques –Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

Assistant(e) direction des ventes - Ice Cream (H/F)

Descriptif du poste à pourvoir

Statut : Agent de maîtrise

Fonction : Customer Business Development

Périmètre : Ice Cream France

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full Time

MISSIONS

Rattaché au Directeur Commercial Out of Home et au Directeur National des Ventes In Home hiérarchiquement et fonctionnellement, l’Assistant(e) direction des ventes a pour mission d’assurer le soutien opérationnel des équipes de ventes IH et OOH en assurant des tachesadministratives et commerciales propres à chaque réseau.

1. Soutien et suivi administratif des équipes Forces de Ventes IH et OOH

* Gestion des intégrations et des départs (matériels, planning, administratif…) IH et OOH

* Organisation des formations et des réunions (devis, réservations, transports, sécurité..) IH et OOH

* Gestion de la communication terrainIH (argumentaires, management de l’outil de communication)

* Gestion des planning, réservations de salles des équipes IH et OOH

2. Gestion Commerciale

* IH : gestion et suivi des budgets (devis, facturation, réception, SOGEC…)

* OOH : gestion et suivi des budgets concessionnaires (suivi budgétaire, facturation, réception…)

* OOH : codification dans PROGINOV (ERP concessionnaires) des données de ventes, SKUs…

PROFIL RECHERCHE

* Formation bac +2 minimum

* Expérience assistanat dans un environnement pluriculturel

* Capacité à travailler en équipe

* Bon relationnel

* Capacité à communiquer

* Réactivité

* Capacité d’adaptation

* Rigueur et organisation

* Maitrise des outils (Excel, Power point)

* Sens du service

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre «start-up» de 9milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez:

* Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
* Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
* Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
* Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission: Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.