EQUANS, entité autonome du Groupe Bouygues, compte presque, collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS cest aujourdhui 17 milliards d de chiffre daffaires.
EQUANS ambitionne dêtre le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.
Au sein dEQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit!
Chaque année la Direction Juridique et Contract Management EQUANS France, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l'acquisition des compétences métier et leur donner la possibilité d'agir vraiment pour la performance du Groupe.
Nous recherchons ainsi en ALTERNANCE à partir de septembre :
Un(e) juriste en droit des affaires /de la construction - F/H
Lieu : Courbevoie
Durée : 1 an
Vous rejoignez la Direction juridique et en particulier l'équipe Territoire IDF composée de 7 personnes dont un chef de service. En tant que juriste en formation vous accompagnez l'équipe dans leurs missions pour le périmètre Ile-de-France et France entière pour les grands projets :
L'analyse juridique des contrats de travaux publics/privés (dont les montants peuvent être compris entre keuros et millions deuros), contrats de maintenance, MGP, contrats de sous-traitance, conventions de groupement dentreprise
L'accompagnement des opérationnels dans le suivi dexécution de leur chantier en rédigeant notamment des mémoires en réclamation, des courriers de réserves aux ordres de services etc
La formation des opérationnels à la gestion daffaire, sous-traitance, marchés privés, marchés publics
La gestion des contentieux en lien avec les avocats
Ce poste est fait pour vous si :
Vous préparez un Master 2 spécialisé droit public des affaires et/ou droit de la construction et souhaitez avoir une application concrète des compétences que vous développez.
Nous recherchons avant tout une personnalité ! De nature curieuse, à l'aise en autonomie comme en équipe et souhaitant travailler sur des sujets variés de complexité variable.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le pack Office
Vous êtes reconnu(e) pour votre grand rigueur et êtes doté(e) dune grande capacité danalyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise pour prendre des initiatives quand l'opportunité se présente et disposez d'une bonne aisance relationnelle, tant pour vous intégrer à une équipe, que pour échanger avec des clients ou prestataires.
Connaissances requises :
1. Pack Office (dont PowerPoint), Maîtrise des bases de données juridiques Anglais est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine, être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale, bénéficier dun cadre de travail agréable et davantages attractifs (remboursement de transport à 80%, accès restaurant dentreprise, Plan épargne abondé, .)
Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines
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