Poste : Rattaché au DRH et en lien fonctionnel avec le Président de la filiale, au sein d'une belle équipe RH composée de fonctions d'expertise RH et de RRH, vous prenez la responsabilité RH d'une filiale de 700 Collaborateurs.
Véritable business partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble de leurs sujets RH, avec réactivité et pragmatisme. En lien permanant avec les membres du Codir, vous apportez du conseil sur la gestion de l'organisation.
Vous intervenez sur l'ensemble des missions RH avec votre équipe et en lien avec les centres d'expertises centraux : Recrutement, formation, gestion des carrières et des mobilités, supervisions de l'administration du personnel et de la paie, gestion du disciplinaire et animation du dialogue social (gestion du CSE, gestion des NAO et déclinaison des accords groupe).
Vous souhaitez rejoindre un Groupe proposant des perspectives professionnelles de développement.
Véhicule de fonction électrique.
Bonus.
Profil : De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en ressources humaines, impérativement acquise au sein de secteurs connexes : BTP, travaux, logistique, services...
D'un bon relationnel, vous appréciez de travailler en proximité, avec un vrai sens du service client et de l'enthousiasme et de la curiosité.
Entreprise : Notre client, est la filiale d'un grand Groupe dans le domaine de la construction et des travaux, de plus de 4 000 collaborateurs.
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