Directeur(trice) d'accueil collectif des mineurs (acm) (h/f)

DescriptionNotre collectivité est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif des Mineurs (ACM) (H/F) à BRECEY pour un CDD d'1an, 35h/semaine à pourvoir dès que possible : *Vos Missions : - Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du PESL - Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure - Développer des partenariats - Assurer le suivi administratif et organisationnel de l'ACM *Vos Activités : - Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs - Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration du PESL - Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif - Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure - Vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe - Repérer les enfants en difficultés et alerter les services - Obtenir les moyens de la mise en œuvre des projets - Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets - Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques - Mettre en valeur les projets et activités du centre - Développer des coopérations et des services - Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de la collectivité - Assurer le suivi du budget de fonctionnement et d'investissement du service - Planifier, organiser et évaluer les activités en lien avec le projet du service - Effectuer les déclarations AFAS - Copale - Bilan MSA - Facturation / encaissement *Vos Savoirs : - Connaître la réglementation de l'accueil collectif des mineurs - Maitriser les techniques de négociation - Connaitre le projet éducatif de la collectivité - Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant/jeune - Connaitre les techniques et outils de communication orale ou écrite - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre les procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire - Connaitre les méthodes et outils du management - Connaitre les logiciels informatiques utilisés - Instruire des dossiers et appliquer des procédures - Exécuter des opérations budgétaires - Gérer le patrimoine et les équipements - Mettre en œuvre des outils de communication - Encadrer une équipe - Contrôler la réglementation et les consignes de sécurité des usagers - Participer à la gestion des ressources humaines - Accompagner et traiter les demandes des familles, des enfants, des équipes *Contraintes liées au poste : - Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public - Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires et périscolaires - Nécessite une grande disponibilité.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Faire preuve de leadership
* Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Formations

* Bac ou équivalent
* Bac ou équivalent

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/) #J-18808-Ljbffr