Au cœur de la stratégie de recrutement de nos clients — groupes du CAC 40, start-up, scale-up et PME leaders — vous interviendrez sur des recrutements haut de gamme, spécialisés en top et middle management, dans des secteurs variés :
Industrie (pharmaceutique, agroalimentaire…), Immobilier, Assurances, High-tech, Retail, BTP, etc.
Intégré(e) à l’équipe Recherches, vous interviendrez sur trois axes majeurs :
I/ Chasser
* Identification des profils au sein des organigrammes des entreprises cibles,
* Approche directe et qualifications téléphoniques des candidats,
* Participation aux entretiens.
II/ Conseiller
* Brief de poste auprès des opérationnels et des RRH,
* Analyse du marché dans une logique de conseil client,
* Reporting auprès des consultants et des clients (stratégie de chasse, KPI des missions, etc.).
III/ Développer
* Fidélisation des candidats,
* Fidélisation et développement du portefeuille clients, via la réussite de vos missions de chasse.
✅ Postes ouverts :
* Stage (Bac+2 à Bac+5 – durée : 6 mois),
* CDI (formation supérieure requise, une première expérience en RH et/ou en commerce est un plus – postes ouverts aux jeunes diplômés).
Anglais souhaité, dans un contexte de recrutements internationaux.
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