Le Groupe des Industries Métallurgiques situé à Neuilly Sur Seine, recherche pour son Pôle Compétences et emploi, Un Chargé de Mission RH et droit social (H/F)
Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, et dans l'accompagnement de leurs dirigeants en les représentant, en les conseillant, et en les défendant tout en les aidant à préparer leur avenir dans les domaines juridiques et sociaux.
POSTE ET MISSIONS :
Nous recherchons pour notre Pôle Compétences et Emploi, au sein de la Direction droit social et emploi, un ou une Chargé(e) de Mission qui conseillera nos entreprises adhérentes dans leurs enjeux RH et droit social notamment dans les domaines suivants :
* Classification des emplois et répercussions sur les politiques RH des entreprises,
* Politiques de rémunération
* Gestion des emplois et des parcours professionnels / gestion des compétences,
* Entretiens individuels,
* Déploiement des politiques égalité professionnelle, seniors et handicap.
Les missions de cette fonction d’expertise vous permettront, dans un mode collaboratif de qualité, d’apporter à tous types d’entreprises (grands groupes et PME), conseil juridique et opérationnel :
* Accompagnement personnalisé en termes d’obligations, risques et de mise en œuvre opérationnelle,
* Aide à l’élaboration d’accords d’entreprise et d’outils RH,
* Préparation et animation d’ateliers et webinaires,
* Participation à la rédaction de notes et modèles juridiques et RH.
Vous participerez aux groupes de travail au sein du réseau de la branche, vous apportant ainsi une réelle montée en compétence dans tous ces domaines.
PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un Master 2 RH ou droit social et avez une expérience professionnelle minimum de 2 ou 3 ans. Vous bénéficierez de formations en interne sur les dispositions conventionnelles de la métallurgie.
Votre sens du service auprès des adhérents, d’une part, votre approche conseil combinant compréhension globale des problématiques et apport de solutions opérationnelles, d’autre part, ainsi que votre aisance orale, rédactionnelle et relationnelle apporteront force à votre candidature.
Rémunération et avantages : selon profil, Charte Télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), Comité social et économique.
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