Chef de projet it (f/h)

Mission longue – Démarrage : janvier 2026

Présence : 3 jours/semaine sur site minimum

Profil : Expert – 5 à 10 ans d’expérience

Contexte

Dans le cadre de la mise en conformité aux nouvelles réglementations européennes liées à la réforme « VIDA » et à la généralisation du eInvoicing, nous recherchons un Chef de Projet IT (F/H) expérimenté.

Vous intégrerez un vaste programme regroupant équipes métiers, DSI (internes et externes), équipes locales IT, cabinet de conseil et une PDP (Plateforme de Dématérialisation Partenaire).

Vous serez rattaché(e) au Lead IT du programme.

Votre rôle :

Vous pilotez l’ensemble du projet eInvoicing, de la conception générale jusqu’à la fin de l’hypercare, pour plusieurs périmètres internationaux. Vous assurez la coordination technique, fonctionnelle et organisationnelle du projet, en garantissant qualité, délais et budget.

Missions principales :

Architecture & Conception

1. Cartographier l’architecture existante des outils de facturation et des ERP comptables.
2. Définir l’architecture cible et les évolutions nécessaires (conception générale).
3. Identifier les besoins en qualité et disponibilité des données référentielles (clients/fournisseurs).
4. Accompagner les équipes AMOA et locales sur la rédaction de la conception fonctionnelle (conception détaillée).

Implémentation & Tests

5. Piloter l’implémentation des solutions techniques et fonctionnelles pour chaque application du périmètre.
6. Superviser l’intégration avec la PDP.
7. Piloter les tests unitaires, techniques et de performance.
8. Accompagner les équipes métiers lors des tests fonctionnels.

Mise en production & Hypercare

9. Gérer l’ensemble des mises en production.
10. Suivre les anomalies, correctifs et évolutions.
11. Assurer la transition vers les équipes opérationnelles.

Pilotage global du projet

12. Coordonner les ressources internes & externes.
13. Gérer les changements de périmètre, coûts et planning.
14. Assurer la communication auprès des parties prenantes.
15. Identifier et suivre les risques projet.
16. Garantir la qualité des livrables.

Technical skills

Compétences techniques et fonctionnelles :

17. Expérience confirmée en conduite de projets informatiques complexes.
18. Solides compétences en architecture IT, intégration d’applications et data.
19. Connaissance des environnements de facturation électronique (atout).

Soft skills

20. Leadership naturel et excellente communication.
21. Capacité d’analyse, rigueur et sens de la décision.
22. Aisance dans un environnement international.
23. Anglais courant (écrit, lu, parlé).

NOS AVANTAGES

24. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
25. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
26. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
27. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
28. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
29. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
30. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
31. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
32. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
33. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
34. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
35. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
36. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
37. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
38. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.