Responsable approvisionnement - f/h

Description du poste


Vous managerez une équipe composée de 6 collaborateurs et d'un stagiaire

PILOTAGE DE L’ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE:

* Définir les orientations sur son périmètre, en accord avec la stratégie commerciale de l’entreprise et les objectifs de sa direction
* Maintenir, contrôler les indicateurs de suivi et mesurer la performance de son équipe
* Identifier les risques, définir des plans d’actions clairs et coordonner leur exécution
* Définir les orientations et décliner les objectifs fixés par sa direction
* Définir, animer les différents rituels
* Garantir la fluidité de l’ensemble du processus de planification


MANAGEMENT D’EQUIPE:

* Organiser le bon déroulement des activités d’approvisionnement et la répartition des tâches
* Accompagner et sensibiliser l’équipe sur les tendances du marché
* Evaluer les compétences et les besoins d’accompagnement des collaborateurs
* Faire grandir son équipe et favorise son développement


REPRESENTATION ET COOPERATION

* Représenter l'entreprise et ses valeurs, incarner « l’image employeur »
* Construire des relations durables et efficaces dans son écosystème en assurant le lien avec les différentes équipes d’approvisionnement
* Favoriser les échanges et les synergies au sein de l'entrepôt et/ou du bassin avec les interlocuteurs internes et externes

QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE

* Garantir la bonne utilisation des outils et le respect des process
* Identifier et coordonner la mise en œuvre d’opportunités d’amélioration sur son périmètre
* Participer à des projets en lien avec son périmètre en tant que référent métier

Qualifications


Nous allons aimer chez Vous:

* Votre connaissance de la supply chain
* Votre aisance oratoire
* Votre leadership pour embarquer votre équipe
* Votre esprit analytique et votre prise de hauteur
* Votre capacité à travailler en transverse

Vous êtes issu d'un:

* Master en supply chain ou école de commerce





Informations supplémentaires


POURQUOI NOUS CHOISIR ?



✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

* 94/100 en 2024 sur l’index égalité professionnelle.
* Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
* Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel  

* Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... 
* Parcours d’intégration complet et personnalisé.
* Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.
* RTT
* 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). 
* Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
* 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages 

* Statut Cadre
* Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.
* 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
* Restaurant d'entreprise subventionnée
* CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
* Well pass (ex GymLib)