Description du poste :
Manpower CHAMPAGNOLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste Fusion - Champagnole (H/F) En tant que cariste fusion, vous serez responsable de manipuler et de déplacer les matériaux fondus en toute sécurité et efficacement dans votre environnement de travail.
- Charger et décharger les matériaux fondus à l'aide d'un chariot élévateur CACES 3.
- Respecter les protocoles de sécurité et les procédures de manipulation des matériaux dangereux.
- Effectuer des vérifications régulières de l'équipement pour assurer son bon fonctionnement.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir un flux de travail efficace.
Le poste est en 3 X 8 : équipes alternées matin/après-midi/nuit, et à pourvoir sur le long terme !
Vous bénéficierez d'une prime panier, de tickets restaurant, d'une prime d'assiduité, ainsi que d'une majoration pour les heures de nuit. Vous possédez une expérience avérée en tant que cariste et idéalement dans un environnement de fusion ou de fonderie, mais pas obligatoirement.
Vous êtes titulaire du CACES cariste 3,
Vous êtes très respectueux(se) de la sécurité, et attentif(ve) à l'environnement de votre espace de travail.
Vous êtes apte à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties...), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%.. !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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