Vos missions en quelques mots Contrat CDD d'un an à temps complet à pourvoir en août 2026. Sous l’autorité du maire et de l’adjoint en charge du service enfance jeunesse : • Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques des structures petite enfance, périscolaire-cantine et pôle jeunesse en rapport avec le PEDT, CTG et le CMJ • Définir les besoins en ressources humaines, matériel et de formation • Vérifier l’adéquation des projets pédagogiques au regard des documents cadres • Gérer les entretiens avec le personnel des services : embauche, professionnel annuel, cadrage • Accompagner les adjoints dans le recrutement et l’encadrement de l’équipe • Coordonner et valider l'ensemble des activités produites par les équipes • Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité • Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué • Suivre les commandes de matériels, réservation des cars et des sorties, etc… • Organiser et coordonner la gestion opérationnelle et fonctionnelle à l’année • Organiser le temps de travail du personnel • Coordonner et valider les plannings d’annualisation des agents • Procéder à la déclaration annuelle des Accueils de Loisirs sur TAM en lien avec la SDJES et de la cantine à un euro • Suivre les déclarations complémentaires des Accueils de Loisirs sur TAM en lien avec la SDJES • Concevoir et aménager les espaces d'activités en lien avec les agents • Harmoniser, coordonner et évaluer les pratiques des différentes structures • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes • Définir les besoins de formation pour les agents • Développer une transversalité des compétences des agents • Développer un travail transversal avec les structures jeunesse de la commune • Définir et développer de nouveaux projets éducatifs avec des partenaires externes ou des services internes • Gérer les incidents avec les familles • Gérer la régie d’avance scolaire • Participer/coordonner à la mise en place du Service Minimum d’Accueil lors de grèves avec le directeur enfance et le responsable scolaire et temps méridien • Assurer le suivi des travaux dans les bâtiments communaux en lien avec le responsable du service technique • Rechercher des sources de financement • Au sein du groupe scolaire, gérer l’équipe pluridisciplinaire : ATSEM, agents cantine-périscolaire et d’entretien. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260601000339-responsable-pole-education-enfance-jeunesse-animation-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché H/F détenteur d'un DESJEPS et d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum en tant que Directeur/Directrice d'une structure d'accueil collectif de mineurs et de Pôle jeunesse. Permis de conduire obligatoire. 1ers secours souhaités. Compétences : - Connaître la réglementation : SDJES / HACCP / ERP (Locaux, incendie) - Maîtriser les techniques de base du secrétariat et de la bureautique - Connaître les outils Informatique/Internet - Enfance : Connaissance des besoins de l’enfant selon la tranche d’âge. Repérages des signes de maltraitance et procédure à suivre. Indicateur d’alerte dans le comportement de l’enfant. - Maîtriser la langue française. - Connaître une langue étrangère (anglais si possible). - Connaitre les règles et procédures administratives. - Avoir une expérience solide du monde associatif et des procédures de demandes de financements et subventions. SAVOIR FAIRE (capacités) - Manager une équipe et favoriser la cohésion - Accueillir tous types de public/S’exprimer clairement. - Rédaction, animation et conduite de projets - Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence - Agir en cas d’urgence/d’accident/ Gérer les situations de stress. SAVOIR ETRE - Accueillant, souriant, sociable. - Soigné et présentable. - Être une force de proposition pour la qualité des services. - Avoir le sens du service public. - Être organisé, méthodique et rigoureux. - Avoir une bonne capacité d’adaptation. - Avoir des capacités d’initiative et de réaction.
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