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Notre client, un organisateur d'événements internationaux, recherche un Responsable de Production événementiel (H/F) en CDI.
Si vous êtes dynamique, organisé(e), et avez un goût prononcé pour la relation humaine, cette opportunité est faite pour vous ! Quelles seront vos missions ?
- La gestion des prestataires : vous sélectionnerez, commanderez et suivrez les prestations techniques (audiovisuel, sécurité, nettoyage, personnel?) tout au long de l'année.
- La coordination logistique des événements : vous superviserez le montage, le démontage et la logistique générale sur site, en lien avec les prestataires et les équipes internes.
- Le suivi des exposants : vous accompagnerez les exposants dans leurs besoins techniques, validerez les commandes et assurerez le suivi des plans de vente.
- La production de stands personnalisés : Vous prendrez les briefs clients, gérerez la production et coordonnerez les installations sur site.
- L'organisation des équipes et du planning : Vous organiserez la logistique générale sur site et des équipes interne (25 personnes), gérerez les transports, hébergements et la restauration.
Plus qu'un diplôme, c'est votre expérience et votre personnalité que nous recherchons.
Ainsi, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans la production d'événements professionnels, salons ou congrès.
Vous maîtrisez l'outil informatique, le Pack-Office et connaissez Illustrator.
Vous possédez une bonne compréhension des contraintes techniques événementielles (audiovisuel, signalétique, sécurité?).
La bonne maîtrise de l'anglais sera un atout à votre candidature.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre autonomie et vos qualités relationnelles.
Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, aimez gérer plusieurs dossiers en parallèle et possédez le goût du travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 25-08-2025
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