Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le pôle regroupe les missions suivantes : aménagement du territoire, environnement, déchets, urbanisme, petites villes de demain, GEMAPI. Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
•Manager et accompagner le pôle (7 agents) en transversalité en son sein et avec les autres services intercommunaux,
•Encadrer, coordonner et manager les agents du pôle, en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle dans le respect des uns et des autres et de l'intérêt général,
•Piloter et suivre les projets du pôle, en lien avec chaque chef de service et agent concerné,
•Suivre les projets d’aménagement depuis la consultation jusqu’à livraison (élaborer les cahiers des charges et suivre les consultations et l'exécution des marchés),
•Aider les chargés de projets sur des points sensibles et/ou transversaux,
•Assurer le suivi financier et RH du pôle en lien avec les services supports,
•Préparer et animer les commissions en appui des Vice-Présidents,
•Assurer l'information des activités du pôle auprès de l'exécutif et de la direction, et suivre les orientations,
•Effectuer une veille législative et règlementaire sur son domaine de compétences, Missions / conditions d'exercice Profil :
•Manager des équipes pluridisciplinaires, savoir coordonner et animer, être pédagogue,
•Gérer, entretenir et développer un réseau de partenaires privés et publics,
•Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
•Connaitre les missions des administrations et partenaires publics/privés,
•Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
•Maitriser les procédures d'achat public, maitriser la conduite d'opérations, maitriser le travail en mode projet,
•Forte sensibilité et compétence aux enjeux de développement durable et de transition énergétique,
•Être rigoureux, organisé et méthodique,
•Être efficace et réactif, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, capacité à respecter les délais,
•Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs, aisance relationnelle,
•Sens du service public, discrétion professionnelle et rigueur,
•Sens du travail en équipe, sens de l'écoute,
•Autonomie, esprit d'initiative et dynamisme,
•Diplôme de base requis : formation supérieure de niveau bac+5 dans au moins un domaine de compétence du pôle et/ou expérience similaire dans une collectivité locale ou administration,
•Connaissance des domaines de compétences du poste.
•Grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et aux projets Profils recherchés Informations employeur
•Communauté de Communes des Portes de l’Ile de France – 10 Rue du Clos Prieur – ZA du Clos Prieur - 78840 Freneuse
•22600 habitants, un budget principal, cinq budgets annexes, 38 agents
•Recrutement et rémunération sous conditions statutaires + Régime indemnitaire
•Conditions de travail : Téléphone professionnel, télétravail 1j/ semaine, 37h30 générant 14 RTT
•Poste à pourvoir en septembre 2025
•Lettre de motivation + CV détaillé à adresser à M. le Président, avant le 25 juin 2025.
•Candidature mail :
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