Votre équipe L'activité du pôle Hydraulique porte les ambitions d'ARTELIA dans l'Océan Indien dans les différents domaines liés à la gestion de l'eau, aussi bien en terme d'hydraulique urbaine (eau potable, eaux usées, eaux pluviales, traitement,) que de gestion du risque inondation. L'équipe est située à La Réunion mais travaille également sur le territoire mahorais. Sous la supervision du responsable du pôle, vous rejoindrez une équipe composée de 16 personnes qui intervient sur des projets aussi bien d'études amont (schémas directeur, études de planification, régularisation d'ouvrages,) que de maitrise d'oeuvre d'ouvrages structurants à l'échelle de l'Océan Indien. Quelques exemples de nos projets emblématiques : - Régularisation de systèmes d'endiguement de la CIREST et de la CINOR, - MOE complète d'ouvrages d'irrigation (projet MEREN, alimentation des hauts du Sud,); - MOE de traitement, aussi bien d'eaux usées que d'eau potable (UTEP Pichette, station dessalement d'eau de mer de Mayotte,); - Diagnostic et MOE pour la réhabilitation de captages et de forages sur le territoire mahorais; - Vos missions Vous réalisez des études et/ou des missions d'hydraulique fluviale et de pluvial avec notamment : - La réalisation et le suivi d'études hydrauliques diverses (études générales en hydraulique fluviale, études règlementaires de type études de dangers d'ouvrages d'endiguement, réalisation de Visites Techniques Approfondies (VTA), études de MOE pour la mise en oeuvre d'ouvrages hydrauliques, études pour la gestion des eaux pluviales, ) - La réalisation de diagnostics d'ouvrages hydrauliques (endiguement, réseaux d'eaux pluviales, ) - Le suivi contractuel des affaires (contact client, suivi financier) - La rédaction et le suivi des appels d'offres - Le suivi et l'accompagnement d'ingénieurs d'études et de techniciens dans la réalisation des projets. Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur
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