Missions et enjeux du poste :
Intégré à l'équipe commerciale et rattaché à un responsable, le collaborateur évolue dans un environnement dynamique en open-space.
Ses missions :
* Développer le portefeuille client en proposant de nouveaux services
* Prospecter de nouveaux professionnels de santé (par téléphone, réseaux sociaux, etc.)
* Innover et diversifier les approches commerciales
* Gérer et fidéliser les clients existants en relayant les opérations commerciales
* Collaborer avec les autres services pour garantir la satisfaction client
* Négocier, rédiger et faire signer les contrats
* Réaliser des démonstrations logicielles en visioconférence
* Participer ponctuellement à des événements commerciaux (salons, forums…)
Objectif final : fidéliser les clients actifs et conquérir de nouvelles parts de marché.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Ambition forte : ici, on rêve grand et on vise haut. Les collaborateurs en alternance ou en CDI sont encouragés à faire décoller leur carrière.
* Défis techniques stimulants : l'innovation est au coeur de tous les projets, avec une forte implication de tous les départements.
* Esprit d'équipe : la collaboration est essentielle. Le partage de connaissances et la cohésion permettent de relever les défis ensemble.
* Montée en compétences rapide : chaque jour est une opportunité d'apprendre, de maîtriser de nouvelles méthodes ou technologies.
* Secteur porteur : le numérique au service de la santé est un domaine en pleine expansion.
* Ambiance conviviale : team buildings, tournois de ping-pong, événements internes… le plaisir de travailler ensemble est valorisé.
Engagement RSE :
L'entreprise est engagée dans une démarche responsable : bâtiment basse consommation, espaces ergonomiques, fruits locaux à disposition, recyclage, vélos électriques, ruches sur les toits, etc.
Avantages :
Les collaborateurs bénéficient d'un panel d'avantages : comité d'entreprise, mutuelle/prévoyance, carte restaurant, prime de participation, chèques vacances, plan d'épargne entreprise et retraite, crèche d'entreprise, et 2 jours de télétravail par semaine.
Entreprise inclusive, elle valorise les talents sans distinction de genre, origine ou handicap.
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