Responsable de zone europe de l'est h/f

RESPONSABLE DE ZONE EUROPE DE L'EST H/F

Référence de l'offre : REE-01057

Poste pourvu

Société de production et de commercialisation de boissons alcoolisées, reconnues pour ses marques fortes en France et à l’international, recherche son : Responsable de Zone Europe de l’Est H/F


Détail de l'offre


Introduction :

Votre rôle sera d’accroître le développement et la visibilité des marques sur les marchés de l’Europe de l’Est et des Emirats Arabes Unis (dont Dubaï). Vous devrez affirmer votre présence sur le terrain et développer un relationnel étroit avec les importateurs distributeurs existants, mais aussi compléter le réseau actuel afin de développer une distribution solide et adaptée aux marques. CDI basé en Ile de France. Des déplacements sont à prévoir pour environ 50 à 60% du temps de travail.


Missions :

* Assurer la représentation, le développement des réseaux, et le bon positionnement des marques sur les marchés d’Europe de l’Est, notamment en Russie.
* Garantir la croissance du chiffre d’affaires par la mise en marché et l’animation des marques.
* Prospecter et négocier avec différents comptes pour développer de nouveaux réseaux de distribution.
* Collaborer étroitement avec les équipes de vente des distributeurs locaux pour assurer la bonne application des plans marketing.
* Suivre les réseaux de distribution et clients : optimiser les positionnements, volumes, activités promotionnelles, performances et rentabilités.
* Gérer les budgets commerciaux.
* Recueillir et coordonner des informations sur la concurrence, rédiger et mettre à jour des plans de marché pour chaque pays.
* Représenter la société avec une forte image de marque sur le terrain.


Profil :

Minimum 5 ans d’expérience dans le développement international de marques, idéalement dans le vin, spiritueux ou PGC. Expérience obligatoire sur le marché russe et bonne connaissance des marchés d’Europe de l’Est. Capable de s’adapter à différents interlocuteurs et cultures. Esprit d’équipe. Personne de terrain avec un tempérament de vendeur. Bon gestionnaire. Maîtrise de l’anglais et du russe. À l’aise avec les outils de reporting.

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