Directeur ou directrice emploi et développement des compétences - roannais agglomeration

Directeur ou Directrice Emploi et développement des compétences - ROANNAIS AGGLOMERATION

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Directeur ou Directrice Emploi et développement des compétences

Filière Administrative : Catégorie A - Grades Attaché et Attaché principal

Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle (Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et aguerri(e) à la politique de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale, vous souhaitez participer au changement, proposer, organiser et concevoir une politique d'optimisation des ressources humaines ?

Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets professionnels ? Vous savez analyser les besoins en personnel et conseiller sur les recrutements, mobilités et mutations ?

Vous pilotez et mettez en œuvre la politique et les orientations stratégiques en matière de formation, prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ?

Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire dans une ambition commune ?

N'attendez plus, rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

VOS ATOUTS

Les indispensables

* Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur public
* Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance experte sur le cadre réglementaire des recrutements dans les collectivités et plus particulièrement sur les motifs de contrats, les conditions de détachements et de disponibilités
* Capacité à innover et proposer
* Permis B

Connaissances et compétences

* Cadre juridique du recrutement et de la rémunération
* Fonctionnement d'une collectivité et des métiers territoriaux
* Réglementation du droit à la formation
* Enjeux et évolutions en matière d'hygiène et de sécurité
* Management et animation d'équipe
* Conduite de projet
* Techniques de conduite d'entretien
* Outils de bureautique
* Production d'écrits (compte-rendu, rapports...)

Qualités

* Grande diplomatie, aisance relationnelle
* Capacité d'écoute, de dialogue et de pédagogie
* Appétence à travailler en équipe, cohésion
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie, anticipation, priorisation, sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Rigueur
* Capacité à rendre compte de son activité
* Disponibilité, sens du service public
* Discrétion professionnelle, devoir de réserve

BON A SAVOIR

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : 38 heures hebdomadaires (amplitude variable) sur 4,5 jours

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année

Avantages

* Télétravail possible sur 1,5 jour par semaine
* Vendredi après-midi non travaillé
* Horaires ouvrant droits à des RTT
* Carte ticket restaurant
* Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
* Participation aux frais de garde d'enfants
* CNAS (Comité National d'Action Sociale)
* Adhésion possible à l'amicale du personnel
* Formations pour renforcer vos compétences

Lieu d'affectation : Centre Administratif Paul Pillet, 42300 Roanne

Besoin de renseignements? Contactez Nathalie MAGAUD, Responsable Recrutement et Contractualisation au

CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 7 juin 2025 via le lien suivant :

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 07/07/2025

Directrice / Directeur des ressources humaines


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