Intégré(e) à a squad RH, vous accompagnerez les équipes RH dans le maintien et les évolutions de leurs solutions informatiques de gestion de carrière, administrative et managériale.
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes : 1 Product Owner, 1 Business Analyst et un Lead Dev qui fonctionne en méthode AGILE.
A cet effet, vos missions seront les suivantes :
Participer à l'expression du besoin
- Participer à l'étude et l'analyse des besoins entrants des équipes RH (évolutions, demandes, Incidents, sujets techniques)
- Collaborer avec l'équipe développement pour clarifier les exigences
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
Elaborer la conception fonctionnelle et technique
- Elaborer la solution fonctionnelle avec le produit pour répondre aux besoins
- Contribuer à l'affinage du backlog avec le reste de l'équipe (analyse, découpage des tâches, estimation, ...)
- En lien avec le Product Owner, découper et rédiger les User Stories
- Suivre et collaborer avec des prestataires externes (éditeurs, intégrateurs)
Assurer le recettage
- Construire la stratégie de test et réaliser (avec l'équipe) les tests avant mise en production pour s'assurer de la qualité des livrables
- Suivre et valider les recettes si nécessaire
Assurer le support fonctionnel et partager son expertise
- Analyser les anomalies et conduire la résolution des incidents et demandes d'évolution
- Apporter son expertise fonctionnelle à l'équipe
- Contribuer à la documentation nécessaire (cahier de recette, document utilisateurs, etc...)
- Réaliser les supports de formation si nécessaire et les déployer (animation de formation)
- Participer et contribuer aux événements Agile de l'équipe (Daily Sprint meeting / Sprint Planning / Sprint review / Retro / Affinage / ....)
- Proposer des actions d'amélioration des méthodes, processus et modes opératoires
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