Missions générales
Activités principales
1. Encadrement et animation de l'équipe pluriprofessionnelle: Impulser, mobiliser et entraîner une équipe, Information, formation, Conduite de réunion, Gestion des conflits
2. Coordination des prises en charge patient au sein du dispositif de soins interne et externe dans le cadre d'une réglementation
3. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
4. Gestion quantitative et qualitative des ressources humaines : Tableaux de bord, Réajustement quotidien sur planning, Évaluation des compétences, gestion de la formation continue
5. Suivi de l’activité : suivi des indicateurs, RIMP-PSY
6. Gestion et circulation de l'information : Organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, informations
7. Accueil et organisation de l’accueil des nouveaux professionnels et étudiants
8. Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique : Prévision annuelle des besoins en travaux et matériel, coordination et suivi quotidien des demandes ponctuelles
9. Articulation avec les différentes directions de l'établissement
10. Gestion du budget annuel des soins à médiation
Activités transversales à l’établissement
11. Participation à la mise en oeuvre du projet d’établissement
12. Participation à la mise en oeuvre d'EPP
13. Gestion des ressources humaines : gestion quantitative et qualitative des ressources humaines, réajustement quotidien du planning, évaluation des compétences et des besoins en formation
14. Gestion et circulation de l’information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, information
Caractéristiques particulières du poste
Formation
15. Diplôme de Cadre de Santé
Horaires du poste
16. 5X2
17. Temps de travail %, répartition EMSIAD (%), EMRIC (%) et USIV (%)
18. Astreintes institutionnelles les weekends et jours fériés
19. Remplacement au sein de du pôle
20. Utilisation véhicule personnel
21. Travail équipe pluriprofessionnelle
Lieu d’exercice
22. Adresse administrative : Unité de Soins Intégrés dans la Ville, 4 rue de l’Abbé DESPLANQUES Lambersart
23. Lieux d’intervention : toutes les structures du pôle et partenaires du secteur
24. Site d’Armentières
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Hiérarchiques : concernant les relations d’autorités
25. Directeur de l’établissement : Monsieur GALLET
26. Directrice et coordinatrice générale des soins : Madame LEGGERI
27. Cadre supérieure de santé : Madame DECROIX
Fonctionnelles : concernant les relations liées aux activités exercées
28. Chef de Pôle : Docteur ELIA
29. Praticiens hospitaliers du pôle
30. Directions fonctionnelles
Compétences attendues et souhaitées
Qualités :
31. Capacité à communiquer
32. Sens de l’organisation : prévoir et planifier
33. Manager dans le sens d’impulser
34. Collaborer en équipe pluri-professionnelle
35. Capacités pédagogiques
36. Disponibilité, investissement et dynamisme.
Savoir-faire :
37. Analyser les tableaux de bord
38. Concevoir, piloter et évaluer un projet
39. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Savoir-être :
40. Etre en capacité de se positionne
41. Etre à l’écoute des professionnels
42. Savoir négocier.
Contact
Cadre Supérieure de Santé / Pôle G
Mme DECROIX Maryvonne
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