Responsable du pôle cadre de vie - mairie de harnes

Responsable du Pôle Cadre de Vie - MAIRIE DE HARNES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non renseigné

Le responsable du Pôle Cadre de Vie aura pour mission de superviser, gérer l'entretien et l'aménagement des espaces verts, ainsi que la supervision et la gestion des différentes manifestations de la commune.

Il devra assurer le management et la gestion du personnel des espaces verts et fêtes et cérémonies, organiser le travail des agents, réaliser les plannings, et conseiller le Directeur des Services Techniques et les élus.
Il proposera des options techniques, veillera à l'application des normes d'hygiène et de sécurité, et participera à la gestion des demandes d'interventions, à la planification et au suivi des travaux.
Il devra également gérer la partie administrative et financière du service, rédiger des rapports, assurer la gestion d'urgence, et suivre les projets de maîtrise d'ouvrage en paysage.
Une connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et des démarches de développement durable est essentielle.


Profil recherché

Les "savoirs" incluent des connaissances techniques et réglementaires en espaces verts, méthodes d'analyse, notions de coût global, et politiques environnementales.
Les "savoir-faire" comprennent la programmation d'investissements, la négociation de marchés, l'organisation de chantiers, et la gestion de la sécurité.
Les "savoir-être" mettent en avant la collaboration, le travail en équipe, le sens du service public, et la communication.

Les candidats doivent envoyer lettre de motivation et CV pour étude par la commission de recrutement. Le poste peut accueillir une personne sans concours si elle appartient au grade d'entrée de catégorie C.
Postes ouverts dans la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère et 2ème classes, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.

Référence à l'article L332-8 du code général de la fonction publique concernant le recrutement d'un contractuel, avec une durée maximale de six ans.

Poste vacant à partir du 30/05/2025.


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