Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
La Clinique des 3 Soleils, située à Boissise-le-Roi (77), est un établissement de soins de suite et de réadaptation reconnu pour la qualité de son accompagnement et son esprit d'équipe. Dans un cadre paisible et verdoyant, nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour aider les patients à retrouver autonomie et confiance.
Travailler à la Clinique des 3 Soleils, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où les valeurs d'entraide, de respect et d'exigence se traduisent concrètement dans la qualité des soins comme dans le bien-être des équipes.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire (e) RH pour rejoindre l'équipe RH de notre établissement.
Vous êtes rattaché au Responsable RH et rejoignez une équipe composée de deux gestionnaires RH qui se partagent le périmètre opérationnel de l'établissement. Véritable relais de terrain, vous participerez à la vie quotidienne de l'établissement en assurant la gestion complète de votre portefeuille. Le poste est polyvalent avec une dominante paie.
En binôme avec une gestionnaire RH et rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez en charge un périmètre individuel d'environ 200 bulletins de paie.
Vous gérerez les entrées et sorties, les contrats, la Gestion des Temps et des Activités, la saisie et le contrôle de la paie (saisie des éléments variables jusqu'au contrôle des charges), les STC, la DSN et l'élaboration de tableaux de bord. Vous serez également impliqué(e) dans l'élaboration et la coordination du plan de formation : recensement des besoins, recherche d'organismes, envoi des convocations et suivi avec l'OPCO.
Vous êtes diplômé(e) à minima d'une Licence en Ressources Humaines, et justifiez d'une expérience réussie en paie ou en gestion RH généraliste, idéalement acquise au sein d'une PME ou dans le secteur de la santé dans lesquels la polyvalence, l'autonomie et l'agilité sont essentielles.
Votre excellent relationnel, votre aisance à l'écrit, votre force de proposition et votre esprit d'équipe font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) des collaborateurs comme des managers.
Vous maîtrisez les outils bureautiques; (Excel, Word, Outlook) et idéalement les logiciels SAGE et Octime.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h/semaine), pour une prise de poste au plus vite.
La rémunération est proposée dans une fourchette de 35 000 à 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Vous bénéficierez également d'une prime de participation, de la possibilité d'un télétravail occasionnel et d'un accès à une crèche d'entreprise (sur dossier).
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail humain, professionnel et coopératif où la qualité des relations et la fiabilité du travail sont une priorité.
Vous êtes diplômé(e) à minima d'une Licence en Ressources Humaines, et justifiez d'une expérience réussie en paie ou en gestion RH généraliste, idéalement acquise au sein d'une PME ou dans le secteur de la santé dans lesquels la polyvalence, l'autonomie et l'agilité sont essentielles.
Votre excellent relationnel, votre aisance à l'écrit, votre force de proposition et votre esprit d'équipe font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) des collaborateurs comme des managers.
Vous maîtrisez les outils bureautiques; (Excel, Word, Outlook) et idéalement les logiciels SAGE et Octime.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h/semaine), pour une prise de poste au plus vite.
La rémunération est proposée dans une fourchette de 35 000 à 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Vous bénéficierez également d'une prime de participation, de la possibilité d'un télétravail occasionnel et d'un accès à une crèche d'entreprise (sur dossier).
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail humain, professionnel et coopératif où la qualité des relations et la fiabilité du travail sont une priorité.
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